ТРИ ФАЗЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗРЕЛОСТИ

ДО СВОЕГО ПРИЗВАНИЯ НУЖНО ДОРАСТИ
Почему Работа это не Призвание

Мелких Призваний не бывает. Потому для реализации своего Предназначения очень многим из нас еще нужно вырасти.

За время своей консультационной практики я сталкивался с людьми, у которых вопрос о Миссии пока не стоит. Они заказывали коучинг по Призванию и в процессе выяснялось, что они не готовы к социальному служению. Их просто интересовал выбор подходящеей профессии.

Да, они хотят увлекательной работы, да, они желают путешествовать и жить красиво, да, им необходимо признание со стороны людей. Но всё это категории личных желаний.

Призвание же начинается там, где зарождается мысль о причинении добра другим как об основном источнике счастья.

1 ФАЗА: ДЕТСТВО
Пока человек желает наслаждаться сам - это только его желания. И это не хорошо и не плохо, это просто его первая фаза зрелости под названием "Детство". Он как ребёнок, который пока может только принимать заботу окружающих.

Признак нахождения на 1-й фазе: главный источник счастья - удовлетворение личных желаний.

Задача: необходимо просто вдоволь наестся, наиграться, напутешествоваться, поиграть в статусы, примерить на себя разные социальные роли.

2 ФАЗА: ЮНОШЕСТВО
Затем, при условии гармоничного развития и незациклинности на первой фазе (иными словами, если всё не остановилось на услаждении чувств и включился разум), человек переходит во вторую фазу под названием "Юношество". Тут в нём зарождается желание служить другим, но он пока не знает что делать и как это делать правильно (в соответствии со своими желаниями и задатками).

Признак нахождения на 2-й фазе: серьезная озабоченность тем, какую пользу я могу принести обществу; поиск сферы и способов служения.

Задача: изучить свои способности, определить свою психологическую природу (свои сильные и слабые стороны, задатки, таланты). Осознать своё Предназначение, поставить Цели и начать выполнять свою Миссию.

3 ФАЗА: ЗРЕЛОСТЬ
На этой фазе человек уже хорошо осознаёт своё Призвание и методы его реализации. Потому он становится способным не только брать, но и отдавать. Это период достижения профессионализма и масштабирования своей деятельности, время цветения и звучания Личности.

Признак нахождения на 3-й фазе: главный источник счастья - счастье окружающих; видение того, как при взаимодействии со мной в жизни людей происходят качественные изменения в лучшую сторону.

Задача: следовать своему Предназначению, постоянно углубляться в свою тему, развивать направление и заботиться о сохранении осознанности, которая позволит действовать адекватно месту, времени и обстоятельствам. То есть уместно, а не так, что "Я стоматолог, потому лезу людям в рот даже в автобусе, пока еду на работу".

КЛЮЧЕВОЕ ЗАМЕЧАНИЕ
Важно понимать, что есть колоссальная разница между 1-й и 3-й фазой. Не смотря на то, что на 1-й фазе человек уже работает, а значит - служит другим (т.е. отдаёт), он это делает с целью Самоудовлетворения (хорошая зарплата, возможность путешествовать и удовлетворять свои желания). То есть социальное служение здесь выступает Средством к воплощению Своих желаний. И вкус счастья находится именно в воплощении своих личных мечт.

На 3-й фазе социальное служение выступает Целью и лейтмотивом жизни, то есть главным источником счастья зрелого человека. Теперь он работает не для того, чтобы, скажем, путешествовать. Но путешествия применяются с целью, скажем, распространения его Миссии.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Главный вывод из вышесказанного - каждому из нас необходимо трезво и честно признать "На какой фазе я нахожусь сейчас" и выполнить задачу своей фазы как можно лучше.

Заметьте, человек может зарабатывать очень много и находится при этом на 1-й фазе, тратя все деньги и свободное время на развлечения. Потому не путайте благосостояние с фактом самореализации по личному Призванию.

Андрей Божко