ДО СВОЕГО ПРИЗВАНИЯ НУЖНО ДОРАСТИ
Почему Работа это не Призвание Мелких Призваний не бывает. Потому для реализации своего Предназначения очень многим из нас еще нужно вырасти.
За время своей консультационной практики я сталкивался с людьми, у которых вопрос о Миссии пока не стоит. Они заказывали коучинг по Призванию и в процессе выяснялось, что они не готовы к социальному служению. Их просто интересовал выбор подходящеей профессии.
Да, они хотят увлекательной работы, да, они желают путешествовать и жить красиво, да, им необходимо признание со стороны людей. Но всё это категории личных желаний.
Призвание же начинается там, где зарождается мысль о причинении добра другим как об основном источнике счастья. 1 ФАЗА: ДЕТСТВО Пока человек желает наслаждаться сам - это только его желания. И это не хорошо и не плохо, это просто его первая фаза зрелости под названием "Детство". Он как ребёнок, который пока может только принимать заботу окружающих.
Признак нахождения на 1-й фазе: главный источник счастья - удовлетворение личных желаний.
Задача: необходимо просто вдоволь наестся, наиграться, напутешествоваться, поиграть в статусы, примерить на себя разные социальные роли.
2 ФАЗА: ЮНОШЕСТВО Затем, при условии гармоничного развития и незациклинности на первой фазе (иными словами, если всё не остановилось на услаждении чувств и включился разум), человек переходит во вторую фазу под названием "Юношество". Тут в нём зарождается желание служить другим, но он пока не знает что делать и как это делать правильно (в соответствии со своими желаниями и задатками).
Признак нахождения на 2-й фазе: серьезная озабоченность тем, какую пользу я могу принести обществу; поиск сферы и способов служения.
Задача: изучить свои способности, определить свою психологическую природу (свои сильные и слабые стороны, задатки, таланты). Осознать своё Предназначение, поставить Цели и начать выполнять свою Миссию.
3 ФАЗА: ЗРЕЛОСТЬ На этой фазе человек уже хорошо осознаёт своё Призвание и методы его реализации. Потому он становится способным не только брать, но и отдавать. Это период достижения профессионализма и масштабирования своей деятельности, время цветения и звучания Личности.
Признак нахождения на 3-й фазе: главный источник счастья - счастье окружающих; видение того, как при взаимодействии со мной в жизни людей происходят качественные изменения в лучшую сторону.
Задача: следовать своему Предназначению, постоянно углубляться в свою тему, развивать направление и заботиться о сохранении осознанности, которая позволит действовать адекватно месту, времени и обстоятельствам. То есть уместно, а не так, что "Я стоматолог, потому лезу людям в рот даже в автобусе, пока еду на работу".
КЛЮЧЕВОЕ ЗАМЕЧАНИЕ Важно понимать, что есть колоссальная разница между 1-й и 3-й фазой. Не смотря на то, что на 1-й фазе человек уже работает, а значит - служит другим (т.е. отдаёт), он это делает с целью Самоудовлетворения (хорошая зарплата, возможность путешествовать и удовлетворять свои желания). То есть социальное служение здесь выступает Средством к воплощению Своих желаний. И вкус счастья находится именно в воплощении своих личных мечт.
На 3-й фазе социальное служение выступает Целью и лейтмотивом жизни, то есть главным источником счастья зрелого человека. Теперь он работает не для того, чтобы, скажем, путешествовать. Но путешествия применяются с целью, скажем, распространения его Миссии.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Главный вывод из вышесказанного - каждому из нас необходимо трезво и честно признать "На какой фазе я нахожусь сейчас" и выполнить задачу своей фазы как можно лучше.
Заметьте, человек может зарабатывать очень много и находится при этом на 1-й фазе, тратя все деньги и свободное время на развлечения. Потому не путайте благосостояние с фактом самореализации по личному Призванию.
Андрей Божко