Создай эффективную бизнес-команду и расти вдвое быстрее!

Ты собственник, топ-менеджер, директор, наставник, ментор?
Узнай социотипы своих сотрудников, чтобы использовать их сильные стороны и распределять роли грамотно!
Ниша
Как выбрать нишу, совместимую
с твоим социотипом?

Найм и команда
Какие социотипы нужны тебе для создания сильной команды?
Делегирование
Что и каким социотипам лучше всего делегировать?
Масштабирование
Какие социотипы тебе нужны для масштабирования бизнеса?
Бизнес - это, прежде всего, люди. Найти нужных людей
- это уже 90% успеха!

🔴ТВОЙ БИЗНЕС ТЕРЯЕТ ДЕНЬГИ ИЗ-ЗА ЭТОГО

Возможно, ты ещё не смотрел на свой бизнес
с этой стороны...
НИША НЕ ПОДХОДИТ ТВОЕМУ ПСИХОТИПУ
Часто предприниматели начинают бизнес не задумываясь о том, насколько он подходит их психотипу. В результате затрачивается много денег
и времени, прибыль остаётся низкой, а проблемы не иссякают.

А ведь определённые ниши могут просто не подходить твоему социотипу
СОТРУДНИКИ НЕ ПРИЖИВАЮТСЯ
Найм нового человека обходиться компании в несколько его зарплат. Если люди приходят, а затем уходят спустя месяц, ты теряешь колоссальное количество денег.

Причина в том, что ты не знаешь, какой психотип сотрудника подойдёт под задачи той должности, на которую ты его нанимаешь
ПОДЧИНЁННЫЕ ДЁРГАЮТ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ
Бывало ли такое, что ты идеально описал задачу и передал ее сотруднику, а он всё равно приходит и жалуется, что что-то пошло не так?

Ты делегируешь задачи не тем людям, и в итоге делаешь всё сам. Этого можно избежать, узнав психологическую природу сотрудников
БИЗНЕС НЕ РАСТЕТ. А ВДРУГ, ПРИЧИНА - ТЫ?
Если ты топчешься на одном месте и доход не растет, то компания медленно умирает. Проблемы копятся, а при масштабировании их становиться ещё больше.

Дело в том, что ты не используешь сильные стороны своего социотипа для организации работы. И мало знаешь о своих слабых сторонах
ТВОИ СОТРУДНИКИ НЕ ПОНИМАЮТ ДРУГ ДРУГА
Почему твоя команда ссорится между собой? Почему твой заместитель тебя не понимает или искажает твои указания? Почему приходится выяснять, казалось бы, банальные вещи?

Нужно подобрать команду с совместимыми социотипами. Или, хотя бы, убедиться, что проблема не в этом
❌ТВОЙ АССИСТЕНТ НЕ ПОНИМАЕТ КЛИЕНТОВ
Бывает такое, что твой ассистент не проникается запросом клиента. У клиента есть потребность, которую твой ассистент обесценивает. Как следствие, твоя компания теряет лояльность.

Необходимо подобрать ассистента с социотипом, который совместим
с твоей нишей

✅КАКОЕ РЕШЕНИЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

польза минимум
УЗНАЙ СВОЙ СОЦИОТИП
1 СЕССИЯ | 1,5 ЧАСА | ИНТЕРВЬЮ
Определив свой социотип, ты узнаешь:
  • Свои врождённые сильные и слабые стороны
  • Занятия и профессии, которые раскроют твои таланты
  • Какие умения и навыки стоит развивать именно тебе
  • С кем в отношениях больше перспектив и понимания
  • Как работает твоё восприятие
В результате ты получишь:
  • PDF файл с полным описанием социотипа
  • Сертификат о типировании (по желанию)
  • Доступ в закрытый чат людей своей квадры
  • Верификацию в чат-боте "Соционика Знакомства

2 СЕССИЯ | 1,5 ЧАСА | РАЗБОР
Про тебя и твой бизнес:
  • Как на твоем бизнесе сказываются сильные и слабые стороны твоего социотипа?
  • Какая ниша тебе больше подходит? Какие ниши совсем не про тебя?
  • Какие социотипы должны быть у твоей команды, чтобы она понимала, дополняла тебя и закрывала твои слабые стороны?
  • Сотрудники каких социотипов тебе нужны для достижения целей твоей компании?
польза максимум
УЗНАЙ СОЦИОТИПЫ СВОЕЙ КОМАНДЫ
1 ЭТАП: ТИПИРУЕМ ТВОЮ КОМАНДУ
  • Мы связываемся с тобой, ты описываешь свой запрос, детализируешь проблемы и цели своего бизнеса / компании
  • Мы встречаемся с каждым твоим сотрудником отдельно и определяем его социотип
  • Отдельных интервью будет столько же, сколько сотрудников ты запишешь на типирование
  • В результате типирования они получают полное описание их социотипов. Эти описания также будут доступны начальству
2 ЭТАП: РАЗБОР | 1 СЕССИЯ | 2 ЧАСА
После того, как вся команда протипирована, мы делаем сессию разбора:
1) Соответствует ли ниша твоей компании социотипам сотрудников?
2) Насколько совместимы или несовместимы сотрудники между собой?
3) Как называются и характеризуются типы отношений между сотрудниками?
4) Кто на своём месте, а кому лучше поменять роль?
5) Кому что делегировать? Каких социотипов не хватает?
6) Что можно сделать для повышения эффективности данной команды?
7) Ответы на вопросы сотрудников и начальства

*При типировании более 5 человек из твоей компании, общая сессия разбора - бесплатная!
ОБУЧИМ ТВОЕГО HR'а ОПРЕДЕЛЯТЬ СОЦИОТИПЫ
Дополнительно, мы можем обучить твоего HR'а самостоятельно определять социотипы твоих сотрудников и партнёров. Так ты будешь полностью независим
ТРИ ПОЛЬЗЫ ОТ СОЦИОНИКИ

  • В ПРОФОРИЕНТАЦИИ
    Соционика помогает выбрать профессию, где будут востребованы сильные стороны человека. Профессию, в которой он сможет быстро и с интересом развиваться. Зная свой социотип, ты лучше поймешь, какие задачи стоит делать самому, а что лучше делегировать другим. Каждый из нас от природы в чём-то незаменим!
  • В ОТНОШЕНИЯХ
    С каждым из 16 социотипов у тебя будут по-разному строиться отношения. Понимая особенности другого социотипа, ты сможешь лучше понять человека и ваши точки соприкосновения. Эти знания также помогут в построении рабочих команд, давая возможность каждому раскрыться по своей природе. Или выявлять недостающие социотипы в разных отделах компании.

  • В САМОПОЗНАНИИ
    Благодаря соционике ты лучше поймешь свою природу, свои сильные и слабые стороны, выявишь зоны роста. Также, зная свой социотип, ты лучше поймешь причины своих реакций, осознаешь способ своего мышления и восприятия. Крылья это не зона роста для кошки. Доступная аналогия, правда?
ВИДЕО В ТЕМУ
❤️НАШИ КЛИЕНТЫ
Научпоп блогер
Блогер-косметлог
Основатель G.Bar
Медиа-продюссер
Участник шоу "Холостячка"
Участник шоу "Холостячка"
КОНСУЛЬТАНТЫ ПРОЕКТА
  • Андрей Божко
    Основатель проекта

    ✓ Автор книги "Соционика"
    ✓ Автор Youtube канала 24000 +
    ✓ Протипировал более 3000 человек
    ✓ Специалист в области профориентации
    ✓ Специалист по личному брендингу
    ✓ Имеет высшее образование (КНУ им. Т. Шевченко)
    ✓ Провел более 1000+ семинаров
  • Леся Бурдейная
    Специалист проекта

    ✓ Специалист-типировщик
    ✓ Автор Youtube канала 24000 +
    ✓ Протипировала более 2000 человек
    ✓ Специалист по обучению соционике
    ✓ Психолог по образованию (ун. им. Драгоманова)
    ✓ Провела более 300 семинаров
ПРОКАЧАЙ СВОЙ БИЗНЕС
Заполни форму, и мы свяжемся с тобой
в ближайшее время!