3.2. ПОЛИТИК | НАПОЛЕОН | ESFP
Самый харизматичный тип личности


ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ
Общее описание
Наполеон (Политик) - самый харизматичный социотип. В первую очередь воспринимает мир через свою главную линзу - Волевую Сенсорику (Силу). Потому описывает мир, как физическое пространство со взаимодействующими в нём объектами. Наполеон склонен обращать внимание на расстановку сил, статусную принадлежность людей, их волевой потенциал, а также на физические параметры объектов: рельеф, ландшафт, расстояния, формы, объем, высота, ширина, глубина и т.п. Политику относительно легко даётся понимание взаимовлияния одних людей на других, оценка лидерского потенциала. Есть задатки для развития управленческих и представительских качеств.

Сильная Этика Отношений (Отношения) делает Наполеона чувствительным к сфере человеческих отношений, чувств, вопросов морали и нравственности. Для него естественно заострять внимание на внутренних мотивах людей, качествах характера и внешних данных (красивый / не красивый). То есть восприятие Политика эмпатично, эстетико- и человеко-ориентированно. Например, Наполеон склонен к обильной выдаче оценочных суждений, вроде "Это всегда подтянутый, стройный, офигительный, классный, надёжный человек, на него можно положиться!". Таким образом, даже деловое общение с Политиком может принимать непосредственный, неформальный характер. Также из-за экстраверсии Этика Отношений проявляется не как тяга к саморефлексии, а приводит к желанию узнать мнения других насчет себя.

В совокупности две главные линзы восприятия работают так, что Наполеон, в первую очередь, оценивает людей согласно их лидерскому потенциалу, весу в обществе, и моральным качествам. Немаловажную роль уделяет "презентабельности" и красоте внешнего вида собеседника. Сам часто стремится к экспансии, усилению собственной роли, значимости, авторитету и влиянию. Часто тяготеет к богатству, дороговизне, высокому качеству и роскоши.

Поскольку Наполеон сенсорик-экстраверт (стимульная группа "Статус" - к ней также относятся Гюго, Жуков и Штирлиц), он склонен к социальной активности, амбициозности, неусидчивости, решительности, экспансивному поведению. Восприятие и поверхностный анализ внешнего мира превалирует над саморефлексией. Достаточно сильным мотивом может быть преодоление трудностей, достижение, победа, обретение нового статуса, лидерство. То есть возможность побороть сложность, решить задачу и таким образом развиться, ценна сама по себе.

Поскольку Наполеон иррационал, он описывает объекты с точки зрения ощущений, которые они вызывают. На практике это означает, что в большей степени он руководствуется формулировкой "Желаю делать так, как я это чувствую", нежели "Необходимо сделать корректно и правильно". Также иррациональность отражает некоторую нелинейность и переключаемость внимания Политика от одного дела к другому, что также проявляется в непоследовательности речи.

Речь Наполеона можно назвать уверенной, харизматичной, красноречивой, изобилующей словами-украшениями (эпитеты, прилагательные) и глаголами (из серии "заработать", "увеличить", "масштабировать" и т.п.). Наполеон редко бывает беспристрастным, потому часто озвучивает мнения, взгляды, оценочные суждения, в общем, придаёт речи чувственный окрас. Довольно часто бывает громким, шутливым и несколько фамильярным. Например, вместо того, чтобы просто попросить "Саша, сходи за водой!", может выдать что-то вроде "Санёк, Санёчек, борода! Вода сама себя не принесёт!".

Также для Наполеона является ценной информация по Интуиции Времени (Время) и Деловой Логике (Технологии). Эти функции у него слабые, но информация по ним весьма желанна. В жизни это проявляется так, что Политику трудно даётся образность, аналитическое прогнозирование, усидчивое обдумывание планов, просчёты рисков, определение наиболее эффективных алгоритмов и технологий, оптимизация, достижение оптимального КПД, а также пространные рассуждения о "духе времени" и "исторических эпохах". Также, из-за погружения в текущие задачи ("здесь и сейчас"), ему нелегко отстраниться и оценить ситуацию в перспективе, помечтать, представить будущее. То же касается сферы технологий и механизмов - Наполеон с благодарностью принимает подсказки в вопросах стратегического планирования, пользования новыми технологиями, а порой - банально новыми девайсами и приложениями. Также нуждается в помощи по распределению усилий во времени: где стоит остепениться и просто подождать, а где - ускориться, чтобы всё успеть к желаемому сроку.

Самая слабая сторона Наполеона - Структурная Логика (Порядок). Во-первых, это говорит о том, что такие категории, как "инструкция", "формула", "правило", "структура", "вычисление", "закономерность" анализируются им с трудом, недолго, и учитываются в последнюю очередь. Во-вторых, это часто выражается в обесценивании нормированного поведения и распорядка (когда всё должно быть по уставу), а также неприятии таких установок, как "все должно укладываться в рамки выработанной схемы", "необходимое правило", "порядок - превыше всего". Трудно проявить систематичность, последовательность, дисциплину, холодный рассудок, беспристрастность, объективность, сохранить стройность в анализе логических причинно-следственных связей. В-третьих, в восприятии, а следственно, и в речи Политика попросту мало слов из категории Структурной Логики. Всё это делает его непригодным в сферах, которые этого требуют (математика, физика, химия, программирование, логистика, статистика, метаанализ, бухгалтерия, оптимизация, инфраструктура, базы данных, отчеты, учёты, проверка данных на наличие ошибок и т.п.). Как следствие - он часто выглядит поспешным, излишне решительным, самоуверенным, импульсивным (по факту, ему просто легче совершить 10 ошибок, активно пробуя что-либо, чем сидеть и просчитывать риски; иными словами, проще 10 раз отрезать, чем 1 раз отмерять). По-простому, Наполеон не пригодится там, где нужно производить расчеты, упорядочивать данные по категориям, исследовать большие массивы теоретической информации, проявлять усидчивость, сфокусированность и невозмутимость.

Таким образом, Политик - прирождённый мотиватор, пиарщик, маркетолог, презентатор, лидер, управленец, тренер, коммуникатор, нетворкер, достигатор. Как никто другой, он способен ускорять развитие проектов, масштабировать и тиражировать успех, выгодно договариваться, преодолевать коммуникативные барьеры, быстро реагировать на изменения, решать неотложные вопросы, дарить другим мотивацию и вдохновлять, различать лидерский потенциал людей, выгодно использовать их психологические различия и разбираться в людях.

Важно: описание социотипа - это не описание человека целиком. Социотип отражает лишь часть психики, которая ответственна за восприятие и обработку информации. Потому подобное описание является почти всегда утрированным и преувеличенным, когда мы применяем его к реальной личности со своими желаниями, опытом и ценностями. В жизни признаки социотипа могут быть не настолько ярко выраженными.
Почему "Наполеон"?
Наполеон I Бонапарт - французский император, полководец, политик. Известен своим лидерским талантом и амбициозным нравом
Что такое СЭЭ и ESFP
СЭЭ: аббревиатура, означающая, что Наполеон – Сенсорно-Этический Экстраверт
ESFP: аббревиатура, используемая для обозначения Наполеона в типологии MBTI. Расшифруется, как Extraverted, Sensing, Feeling, Perceiving
Описание через стихии
Этеротип: Вода-Огонь
Такое сочетание стихий описывает человека одновременно контактного, общительного, настойчивого и решительного, спонтанного; инициативного харизмата с деловой хваткой и развитым лидерским мышлением. Лучше всего работает в сфере, где нужно оказать влияние на людей: организация, реорганизация и нововведения, руководство, менеджмент, управление людьми, ресурсами и процессами, установление и отстаивание границ, справедливости, защита прав, эмоциональное воздействие, вдохновение – всё это может стать подходящей профессией.
Тенденции во внешности
Горделивый, солидный внешний вид, часто массивное телосложение, уверенная, слаженная жестикуляция, высокая подвижность, темпераментность, харизма, нос бывает с горбинкой, тяжелый подбородок и скулы
Характерное поведение
Часто громкая, грубоватая и шутливая речь, взрывная манера общения, иногда фамильярность. Чаще других социотипов предлагает свои товары, сотрудничество или услуги независимо от того, насколько это уместно в данный момент. Часто упоминает, что мотивирует других и, чего уж там, действительно любит хвалить и быть хвалимым. В Инстаграме Наполеона часто все "дорого-богато", даже если в жизни не совсем так
Пройди короткий тест по соционике и узнай свой социотип!
Close

ГЛАВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ
Описание по дихотомиям
ЦЕННОСТНЫЕ ФУНКЦИИ
Первостепенные интересы
НЕЦЕННОСТНЫЕ ФУНКЦИИ
Второстепенные интересы

РЕКОМЕНДАЦИИ
И проблемные зоны

ВИДЕО-ОПИСАНИЕ
Подробно и в деталях

ПОЛОЖЕНИЕ НА ТАБЛИЦЕ
Среди других социотипов
Робеспьер аналитик соционика INTJ

СОВМЕСТИМОСТЬ
С другими социотипами
ПЛОХОЕ
ПОНИМАНИЕ

ИССЛЕДОВАТЕЛИ

Робеспьер, Гюго,
Дон Кихот, Дюма

СЕМЬЯ ВОЗДУХА
Альфа-квадра
СРЕДНЕЕ
ПОНИМАНИЕ

ОРГАНИЗАТОРЫ

Есенин, Жуков, Гамлет, Максим Горький
СЕМЬЯ ОГНЯ
Бета-квадра
ЛУЧШЕЕ
ПОНИМАНИЕ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ
Бальзак, Наполеон, Джек Лондон, Драйзер
СЕМЬЯ ВОДЫ
Гамма-квадра
ХОРОШЕЕ
ПОНИМАНИЕ

МАСТЕРА
Достоевский, Штирлиц, Гексли, Габен
СЕМЬЯ ЗЕМЛИ
Дельта-квадра

ФОТО ГАЛЕРЕЯ
Ицхак Пинтосевич
Коуч-тренер
Алла Пугачева
Певица
Сатья Дас
Психолог
Потап
Шоумен

ВИДЕО по теме

16 СОЦИОТИПОВ

ХОЧЕШЬ ОПРЕДЕЛИТЬ
СВОЙ СОЦИОТИП?

МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ
Close
Есть вопрос? Задайте его здесь!
Базовая функция
СИЛА | ВОЛЕВАЯ СЕНСОРИКА
Это самая сильная сторона социотипа. Через Базовую функцию человек анализирует мир постоянно, наиболее полно и объемно. Рассуждая о разных сферах жизни, он использует больше всего выражений именно по своей Базовой функции

Человек с Базовой Волевой Сенсорикой:
  • Воспринимает мир, как физическое пространство со взаимодействующими в нём объектами; обращает внимание на их внешние, форменные параметры: рельеф, ландшафт, расстояния, формы, объем, высота, ширина, глубина и т.п.
  • Анализирует расстановку сил, иерархию, статусную принадлежность людей, соизмеряетих волевой и энергетический потенциал, обращает внимание на материальное положение
  • Сопоставляет и оценивает взаимодействие и взаимовлияние одних сил на другие
  • Речь волевого сенсорика насыщена глаголами и описанием внешних параметров, в ней много конкретики и сенсорных метафор, вроде "моё слово - железобетон", "рухнул, как мешок", "стоит, как скала"
  • Испытывает природное влечение к преодолению трудностей, решению сложных задач, переменам, тяготеет к соревновательности, испытывает скуку в затянувшейся спокойной атмосфере
  • Имеет потенциал к развитию пробивных качеств, решительности, настойчивости, властности, быстрой реакции, владению телом
  • Легко развивает управленческие и лидерские навыки, стремится к первенству, лидерству
Часто употребляемые категории Волевых сенсориков:
Сила, пространство, форма, внешность, вес, масса, давление, нажим, мощность, мощный, прорыв, резко, удар, толпа, узко, широко, скопление, много, мало, воля, власть, влияние, управление, менеджмент, контроль, весомость, статус, расстановка сил, максимализм, масштаб, силы, авторитет, значительность, уверенность, сопротивление, отпор, оборонять, обладать, захватить, занять, территория, принадлежность, собственность, экспансия, хозяин, граница, добиться, достигать, завоевать, заставить, подавление, мобилизация, решительность, штурм, амбиции, насилие, свои/чужие, «шарашить», статусный, авторитет, главный, подчиненный, прогнуться, ставить на место, достижение, преодоление, побеждать, сдаваться, несгибаемо, двигать, гнаться, продвигать, намерение, мотивация, локация, дислокация, рекогносцировка, цель, разведка, поле зрения, «всех порвём!», «прорвёмся!»

Волевые сенсорики о себе:
«Мне трудно усидеть без дела! Будто шило в одном месте, постоянно куда-то бегу! Вы мне только скажите что надо - я все порешаю! Люди слишком много теоретизируют. Пока они болтают, уже можно было бы что-то сделать! Тем не менее, из-за своей неусидчивости, мне бывает трудно проявить дальновидность и просчитать на несколько шагов вперед. Бывает, поспешу и наломаю дров»

Базовая Волевая Сенсорика также у социотипа Жуков
Творческая функция
ОТНОШЕНИЯ | ЭТИКА ОТНОШЕНИЙ
Творческая функция - вторая по силе. Через неё человек воспринимает и отдаёт в режиме «вкл / выкл», то есть использует её во всю силу, но только по необходимости. Также, как и по Базовой функции, категорий по Творческой функции много в речи и сферах интересов

Как проявляется человек с Творческой Этикой Отношений:
  • Чувствителен к сфере человеческих отношений, настроений, чувств, намёков, "игр" и интриг
  • Склонен к эмпатичному восприятию, рефлексии, анализу чужих и своих мотивов, чувствителен к смене интонаций
  • Интуитивно понимает общепринятые нормы этики и морали, способен быстро освоиться в них без лишних пояснений
  • Способен почувствовать назревающий конфликт, когда для этого еще нет видимых предпосылок; если необходимо - сглаживать острые углы в диалогах
  • Склонен подмечать и анализировать симпатии и антипатии людей, анализировать степень нравственности, уместности поступков
  • Речь изобилует эпитетами и прилагательными, а также словами, описывающими качества и психологические состояния людей
  • Обращает внимание не только на суть, но и на презентацию, подачу, эстетику, упаковку
  • При низком уровне сознания способен использовать эту сильную линзу восприятия для манипуляций, интриг, "подковёрных игр", лести, подхалимства и лжи
Часто употребляемые категории Этиков отношений:
Добро, зло, мораль, нравственность, отношения, отношение, ненависть, совесть, люблю, презираю, нравится / не нравится, мировоззрение, совесть, хорошо, хороший, плохо, плохой, надоедливость, долг человека, привязанность, чувства, неприязнь, отталкивание, деликатность, бесцеремонность, обходительность, беспардонность, дипломатичность, терпимость, толерантность, добросердечность, милосердие, отзывчивость, снисходительность, доброта, дружба, ненависть, симпатия, антипатия, вражда, вера, надежда, правдивый, лживый, внутреннее настроение, угнетенный, подавленность, воспрявший, раскиснуть, морально собранный, сомнения, мотив, поступок, эмпатично, внимательность к людям, выслушивать, прощение, обвинять, вина, стыд, внутренняя мольба, смущение, «религиозные чувства», «гражданский долг», «внутренние противоречия», «чувство такта».

Этики отношений о себе:
«Я чуткий, эмпатичный, немного ранимый человек. Стоит кому-то зайти в комнату, и я тут же ощущаю в себе его состояние! Иногда мне кажется, что я даже знаю о чем думает человек. Вроде бы это хорошее качество, но иногда трудно выйти из чужих настроений. Есть ли подходящая профессия для таких как я? Это качество вообще где-то нужно?».

Творческая Этика отношений также у социотипа Гексли
Суггестивная функция
ВРЕМЯ | ИНТУИЦИЯ ВРЕМЕНИ
Суггестивная функция - слабая, но ценностная. По ней трудно отдавать самому, но это то, чего хочется получить от других. По Суггестивной функции человек воспринимает информацию некритично и с благодарностью, нуждается в поддержке и рекомендациях

Как проявляется человек с Суггестивной Интуицией Времени:
  • Нелегко мыслить широкими временными контекстами, видеть объект, как часть истории и более глобальных процессов
  • Трудно рассчитывать и точно прогнозировать затраты времени на то или иное занятие (чаще кажется, что всё можно успеть)
  • Нелегко выбрать гармоничный ритм жизни, адаптироваться к чужому темпу (чаще получается довольно высокий темп)
  • Тяжело строить долгосрочные планы, погружаться в думы о будущем, пускаться в футуристические рассуждения
  • Сложно оперировать абстрактными, не овеществленными категориями (например, о "духе времени"), нелегко генерировать образность, метафоры и аллегории
  • Склонен к риску и быстродействию, когда требуется просто терпеливо подождать и чуть больше обдумать последствия
В чём нуждается:
  • В гармонизации, уравновешивании и балансировке ритма жизни, а также помощи в продумывании рисков от людей с более спокойной, усидчивой, вдумчивой, интуитивной природой
Суггестивная Интуиция Времени также у социотипа Жуков
Активационная функция
ТЕХНОЛОГИИ | ДЕЛОВАЯ ЛОГИКА
Активационная функция - слабая, но ценностная. По ней трудно отдавать самому, но это то, чего хочется получить от других. По Активационной функции человек воспринимает информацию некритично и с благодарностью, нуждается в поддержке и рекомендациях

Как проявляется человек с Активационной Деловой Логикой:
  • С трудом даётся оценивать эффективность и способы оптимизации технологических процессов, производить подсчёты; тяжело проявить расчётливость, рациональность, последовательность, следование графику
  • Чувственная природа не даёт легко и без усилий переключиться на холодный рассудок и трезвую оценку логичности / нелогичности информации, также трудно изъясняться беспристрастно
  • В его речи мало конкретики, цифр и фактической аргументации; но больше категорий, передающих чувства, отношения, а также эпитетов и прилагательных
В чём нуждается:
  • В помощи с деловой, документальной, экономической сферой (эти сферы лучше делегировать)
  • В помощи с расчётом эффективности, оптимизацией, КПД различных процессов
  • В помощи с выстраиванием трудового графика (чтобы избежать переутомления или лени)
  • В делегировании хозяйственных, бытовых и ресурсных вопросов
Активационная Деловая Логика также у социотипа Гексли
Фоновая функция
ЭМОЦИИ | ЭТИКА ЭМОЦИЙ
Фоновая функция - сильная, не ценностная. Информация по этой функции воспринимается и понимается легко и полно. Но длительные, подробные рассуждения в этой сфере представляются скучными и бессмысленными. По Фоновой функции проще делать, чем говорить.

Как проявляется человек с Фоновой Этикой Эмоций:
  • Чувствителен к эмоциональной атмосфере, настроениям, душевным состояниям людей
  • Проявляет эмоциональное разнообразие, широкую палитру настроений и чувственность; глубоко и тонко чувствует мир эмоций; способен ярко выражать все их оттенки и полутона
  • Анализирует, впитывает, перенимает и воспроизводит чужие состояния, имеет задатки к пародированию, актёрским навыкам
  • Способен погружать людей в свое настроение, управлять эмоциональным фоном в группе, создавать романтичную, умиротворенную или наоборот бурную и экспрессивную атмосферу
  • Имея импульсивную природу, любит вдохновлять на приключения и подвиг
  • В речи, в отличие от Базовых Этиков Эмоций (Гамлет, Гюго), избегает драматизации и излишне романтизирующих высказываний. Что не "режет слух" дуалу с болевой Этикой Эмоций
В чём нуждается:
  • В деятельной, практичной, но немногословной помощи с упорядочиванием информации, созданием структур, схем, таблиц, а также с выполнением уставных норм и инструкций
Фоновая Этика Эмоций также у социотипа Гексли
Ограничительная функция
КОМФОРТ | СЕНСОРИКА КОМФОРТА
Ограничительная функция - средняя по силе, не ценностная. Информация по этой функции воспринимается нейтрально. Длительные, подробные рассуждения в этой сфере кажутся не очень интересными. По Ограничительной функции проще делать, чем говорить.

Как проявляется человек с Ограничительной Сенсорикой Комфорта:
  • Зачастую, он игнорирует или обслуживает эту сферу "на автомате", пока не назреет реальная необходимость вмешаться; тут нет особого интереса и внимания
В чём нуждается:
  • В помощи по Сенсорике Комфорта нуждается исключительно по необходимости и по запросу
  • В остальном, лучше не беспокоить человека подробностями по этой теме
Ограничительная Сенсорика Комфорта также у социотипа Жуков
Ролевая функция
КРЕАТИВ | ИНТУИЦИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Ролевая функция - средняя по силе, не ценностная. Информация по этой функции воспринимается нейтрально. Длительные, подробные рассуждения в этой сфере кажутся не очень интересными. По Ролевой функции проще делать, чем говорить.

Как проявляется человек с Ролевой Интуицией Возможностей:
  • Зачастую, он игнорирует или обслуживает эту сферу "на автомате", пока не назреет реальная необходимость вмешаться; тут нет особого интереса и внимания
В чём нуждается:
  • В помощи по Интуиции Возможностей нуждается исключительно по необходимости и по запросу
  • В остальном, лучше не беспокоить человека подробностями по этой теме
Ролевая Интуиция Возможностей также у социотипа Жуков
Болевая функция
ПОРЯДОК | СТРУКТУРНАЯ ЛОГИКА
Болевая функция - слабая, не ценностная. Это зона игнорирования, наименьшего сопротивления и интереса. По Болевой функции человек болезненно воспринимает информацию и нуждается в тактичной помощи, желательно без лишних слов

Как проявляется человек с Болевой Структурной Логикой:
  • Воспринимая мир, в последнюю очередь разбивает его на разные категории, компоненты, элементы, составляющие
  • С трудом дается установление причинно-следственных связей, построение логичных алгоритмов и схем, создание графиков и таблиц, разбиение на категории, упорядочивание информации
  • Системы со множеством элементов могут ввести в ступор – трудно учитывать одновременное воздействие разных факторов
  • Чувственная природа не даёт легко и без усилий переключиться на холодный рассудок и трезвую оценку логичности / нелогичности информации, также трудно изъясняться беспристрастно, по факту и констатирующе
  • В общении человек с Болевой Структурной логикой склонен неожиданно перепрыгивать с одной темы на другую, ему трудно удержаться в едином русле размышлений, планировать и следовать планам
  • В стремлении навести порядок впадает в крайности, от хаоса до абсолютного педантизма; при чём второе встречается гораздо реже (нет чувства меры)
В чём нуждается:
  • В практической, но немногословной помощи с "холодным" и объективным анализом, упорядочиванием и структурированием информации
  • В помощи с оценкой логичности / не логичности информации, с установлением причинно-следственных связей
  • В помощи с составлением и пониманием таблиц, графиков, отчётов, сводов, законов
В чем плюс: слабая Структурная Логика не препятствует развитию Этики Эмоций, это дает проявиться экспрессии, эмоциональной живости и умению создавать легкую атмосферу

Болевая Структурная Логика также у социотипа Гексли
По дихотомии Интуиция / Сенсорика
СЕНСОРИК
Сенсорик – человек практики, конкретики и мира вещей; установка на происходящее здесь и сейчас (в отличие от интуита, сосредоточенного на «всегда и везде»).

Плюс: конкретный, внимательный, исполнительный
Минус: слабые фантазия и образное мышление, недальновидный

    • У сенсорика основной источник восприятия — собственные органы чувств и ощущения тела. Собран, чаще находится в «здесь» и «сейчас». Восприятие «близоруко» - лучше видит мир «до горизонта», потому проявляет практичность, деловитость и кажется недальновидным.
    • Сенсорик не склонен заранее проживать в уме предстоящие события, потому он более включен в момент их наступления. С одной стороны, воображение сенсорика ограничено, с другой – он может отдаться силе момента.
    • Сенсорик выражается конкретно, описывая пространство и его свойства.
    • В бытовом отношении сенсорик не забывает качественно позаботится о собственных телесных (еда, сон, одежда) и прочих материальных потребностях.
    Какие профессии подходят сенсорикам
    - Где необходимо качественно выполнить поставленную задачу
    - Где нужно работать в настоящем, а не с прошлым или будущим
    - Где работа предполагает взаимодействие с конкретикой и материей
    - Где важна предметная деятельность и исполнительность

    Примеры профессий для сенсориков
    Автомеханик, конструктор, машиностроитель, металлург, механик, организатор мероприятий, военный, администратор, спортсмен, тренер, ветеринар, массажист, преподаватель гимнастики и йоги, повар, дизайнер, стилист, визажист, косметолог, диетолог, танцор, садовод, энергетик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, оператор конвейеров, шофер, машинист, эколог, фермер, садовник, завхоз, повар, архитектор, врач, хирург
    По дихотомии Этика / Логика
    ЭТИК
    Этик - человек мнений и отношений между субъектами; компромиссен

    Плюс: эмпатичность, эмоциональность, гибкость, чувствительность
    Минус: неконкретность, импульсивность, топорность в деловой сфере

    • Этики лучше разбираются в людях, следят за настроением, создают нужную атмосферу
    • Этик в большей степени ориентируется на чувства «нравится / не нравится»
    • Внимание этика направлено на чувственную, морально-нравственную оценку: «это хорошо / это плохо», «лучше / хуже».
    • Если этики одушевляют даже неодушевленный мир, говоря, «Моя машиночка, заводись, хорошая!», то логики обезличивают даже одушевленный мир: «Мой муж – это мое топливо, мой ресурс!».
    • Этик может высказывать свое мнение, озвучивать чувства и отношения людей, даже если его об этом не спрашивали.
    • Этик менее точен, чем логик. Скажем так, этик часто бывает неточен в выражениях, так как при передаче смысла, большое внимание уделяется тому, как его преподнести и подать.
    • Этики обычно «заходят издалека», любезничают, смягчают прямые высказывания.
    • Если говорить о роли логиков и этиков образно, то логики – это суть (скажем, сама конфета), а этики – это упаковка (обёртка). Конфета, сама по себе, может быть хороша, но без должной презентации её никто не купит.
    • Логики - "штаб", этики - "фронт". Работа в штабе должна быть максимально предметной и производительной - там и так все «свои люди», потому формальности, манерность и дифирамбы излишни – важен результат. Другое дело, фронт – там осуществляется диалог со второй стороной, и важно, чтобы были установлены доверительные, приятные отношения, а это поприще этиков.
    • Речь этика мягкая, в ней больше любезностей, чем в речи логика, также речь этика более образная, чем у логик
    • В одежде этика больше декора и дизайна, чем функционала
    Какие профессии подходят этикам
    - Где предполагается обходительность, деликатность, манерность, эмпатия в общении и неформальные отношения
    - Где нужно презентовать, украшать, создавать привлекательный образ и "картинку"
    - Где важны эмоции, отношения, гибкость

    Примеры профессий для этиков:
    Психолог, экскурсовод, ведущий в сфере развлечений, сотрудник медиа-сферы, оратор, актёр, сценарист, режиссер, поэт, преподаватель-гуманитарий, дизайнер, художник, музыкант, искусствовед, шоу-мен, коуч-тренер, тренер личностного роста, журналист, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, служба знакомств, имиджмейкер, переводчик, дипломат, социальный работник, воспитатель, косметолог, секретарь, продавец-консультант, общение с клиентами, рисепшн, маркетолог, пиарщик
    По дихотомии Интроверсия / Экстраверсия
    ЭКСТРАВЕРТ
    Экстраверт – человек ориентированный на восприятие внешнего множества; внимание расфокусированное, многонаправленное; общителен; говорят, чтобы думать

    Плюс: полинаправленность, объективность, инициативность, коммуникабельность
    Минус: слабая сосредоточенность, расфокусированность, низкая концентрация, неусидчивость

    • Экстраверты создают необходимые жизненные условия и ориентированы на восприятие самих объектов (процессов, людей, событий, ощущений). Экстраверты испытывают бОльшую потребность в поступлении новой информации, чем интроверт.
    • Экстраверты в больше степени ориентированы на поиск новой информации, а не на анализ уже имеющейся. Потому экстраверт поверхностен, но более объективен, чем интроверт.
    • Экстраверт чувствует себя угнетенным в обстановке, где нет ни людей, ни событий и не поступает новой информации. Внимание экстраверта расфокусированное, ему легче, чем интроверту, выполнять одновременно несколько дел. Посторонние источники информации вызывают оживление и интерес. Потому работа в людном месте не раздражает, а благоприятствует продуктивности экстраверта.
    • Отдача энергии экстраверта направлена наружу и ориентирована на её расходование. Потому, среднестатистический экстраверт выглядит активным, подвижным и разговорчивым.
    • Экстраверт без труда может занять лидерство в больших социальных группах. Чего не скажешь об интроверте, который более эффективен в маленьких социальных группах.
    • Экстраверты создают условия и расширяют системы, налаживают связи между ними.
    • Как аналогия – экстраверт выкопает много неглубоких колодцев, в то время как интроверт выроет один глубокий.

    Какие профессии подходят экстравертам:

    - Где предполагается взаимодействие с несколькими людьми и желательны новые знакомства
    - Где важно контролировать сразу несколько дел и процессов (например, звонки, встречи, записи)
    - Где необходимо искать и сравнивать много новой информации
    - Где нужно расширять зону влияния

    Примеры профессий для экстравертов:
    Организатор, руководитель, ведение переговоров, PR, промоушн, шоу-бизнес, спортивный тренер, массмедиа, журналист, политик, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, куратор различных коллективов, переводчик, юрист, военный, полицейский, пожарник, администратор, начальник исполнительного отдела или бригады, прораб, риелтор, дирижер, сотрудник колл-центра
      По дихотомии Рациональность / Иррациональность
      ИРРАЦИОНАЛ
      Иррационал - человек спонтанный, непоследовательный, меняющийся, нацеленный на процесс.

      Плюс: гибкий, переключаемый, лёгкий на подъем
      Минус: спонтанный, непредсказуемый, зависит от вдохновения

      • Иррационал ориентируется на: непосредственное восприятие, ощущения, впечатления, быстрее реагирует на смену ситуации; гибкий и более приспособляемый, непредсказуемый, безмятежный, динамичный
      • Движущая сила иррационала - впечатление. Доверяет ощущениям, ищет возможности для их испытать
      • Иррационал склонен достигать нескольких целей разом, параллельно и вразброс
      • Иррационал действует без заготовок, потому сосредоточен на текущей ситуации. Это дает возможность быстрее и гибче реагировать на изменения
      • Иррационал - человек более спонтанный, его стиль - "Давайте начинать, по ходу разберемся!"
      • Иррационал чаще рационала перепрыгивает с темы на тему, его речь непоследовательная, несколько сбивчивая, затрагивает больше тем, чем того требует контекст
      • Иррациональность усиливается этикой, ослабляется логикой
      Какие профессии подходят иррационалам
      · Где приходится действовать спонтанно, без плана и подготовки
      · Где нужно часто переключаться с одного дела на другое
      · Где необходимо разбираться "по ходу" и "по месту"
      · Где востребовано вдохновение, а не регулярность
      Рекомендации по профориентации
      ПОДХОДЯЩИЕ ПРОФЕССИИ
      Сфера деятельности: Коммуникационная
      Пиар, коммуникации, кризис-менеджмент, мотивация, коучинг, заключение договоров

      Подходящие профессии: Мотивационные
      Организатор бизнес-процессов, руководитель коллектива коммерческой организации, ведение переговоров с партнёрами, клиентами, конкурентами, PR, раскрутка, промоушн, бренд-менеджмент, шоу-бизнес, спортивный тренер, мотивационный коуч, массмедиа

      Лучше всего разбирается в делах практичных, когда ясно что и как необходимо сделать тут и сейчас. Особенно хорошо может проявить себя в спонтанных, резко меняющихся обстоятельствах, когда необходима быстрая реакция и решительные, ответственные, при этом деликатные действия. Быстрая, интенсивная отдача энергии, волевой напор и дипломатичность. Быстро утомляется и теряет энтузиазм, если долго не приходят плоды от затраченных усилий. Поскольку Политик экстраверт – ему можно смело поручать многопоточные процессы с участием большого количества людей
      Склонности и саморазвитие
      ПРОБЛЕМЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
      Склонность №1: Наполеон часто выслушивает за своё хамское поведение и свои высокомерные фразочки
      Рекомендация: Что с этим делать? Зависит от того, несут ли высокомерные фразочки шуточный характер, или преследуют цель оскорбить. Конечно, оскорблять – это низкий жанр. Но если Наполеон просто хорохорится и шутит – так это… стиль у него такой!

      Склонность №2: Наполеоны редко бывают терпеливыми. Им хочется всего, много, здесь и сейчас, немедленно, еще на вчера!
      Рекомендация: Что делать со своей нетерпеливостью? Во-первых, выбрать такую профессию, которая будет требовать вашего огня и постоянных решительных действий. Таким образом, Наполеон задействует свою природу… по природе. Во-вторых, не наломать много дров помогут те же Бальзаки или Джеки – более расчетливые и менее импульсивные социотипы.

      Склонность №3: Еще Наполеоны часто жалуются, что надо делать отчеты. Подвиг совершить? – Легко! Хоть три в одном! А вот бумажки заполнять – неее, я уж лучше еще таких 10 подвигов совершу!
      Рекомендация: Что делать с отчетами, Напы и сами поняли. Де-ле-ги-ру-ем. Делегируем и в бухгалтерию не уходим.

      Чего не ожидать:
      Сфокусированности и концентрации; последовательности и логичности; глубоких стратегических и аналитических способностей; холодной расчётливости и беспристрастности; умиротворённости, тишины и скромности

      Опасность:
      Условно, самый импульсивный социотип. При низком уровне сознания могут развиться алчность, корысть, желание почёта и властолюбие

      Что развивать: Силу и Отношения
      Лидерские качества, умение мотивировать других, нести ответственность за людей, организовывать ресурсы и процессы, инициативность, умение разбираться в людях, в их мотивах и поведении, выражать эмпатию и сочувствие, проявлять внимательность к чужим психологическим потребностям. Волевая и физическая сила, выносливость, ответственность, контроль чувств, справедливость, лидерство, защита слабых, быстрая реакция, отвага, исполнительность, умение руководить и вдохновлять, устойчивость к стрессам, принципиальность
      Запишитесь на бесплатное 15-минутное знакомство!