3.4. ХРАНИТЕЛЬ | ДРАЙЗЕР | ISFJ
Самый импозантный тип личности


ПОДЕЛИСЬ СВОИМ
СОЦИОТИПОМ В СОЦ-СЕТЯХ!

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ
Общее описание
Самый импозантный социотип. Его сильные стороны – 2 вида этики (Этика Отношений и Этика Эмоций) и 2 вида сенсорики (Волевая Сенсорика и Сенсорика Ощущений) – рождают человека обходительного, но настойчивого. Дипломатичный, учтивый, внимательный, спокойный, при этом - волевой.

Вежливый и манерный. Его больше "здесь и сейчас", чем "там и потом". Характер одновременно мягкий и пробивной. Последовательный, рациональный, неспешный, ориентированный больше на совершение поступков, нежели на теоретизирование. Он хорошо понимает мир взаимоотношений людей вокруг, их внутренние чувства и переживания. А также - расстановку сил в пространстве, волевой и энергетический потенциал других людей, потому ему легко оценивать статусное различие окружающих, заводить контакты с влиятельными людьми.

Хранитель принадлежит к семье Воды (Реформаторы) и коллективу Земли (Реализаторы), а потому задействует своё умение находить подход к людям, обаятельность, общительность и решимость в установлении контактов, обслуживании клиентов и заключении договоров. Ценит безопасность, проверенность и предсказуемость. Проявляет скованность и зажатость в спонтанных и рискованных условиях. Нарочито формальный и осторожный с новыми людьми. Его больше внутри чем снаружи. Несмотря на нехватку деловой жилки, математического склада ума и дальновидности, он ценит эти качества в других людях.

Заботу о своих и чужих бытовых нуждах выражает щедро, легко и непринужденно. К хорошей еде и комфорту весьма привязан. Хранитель - настоящий гурман и ценитель высокого качества во всём, что доставляет удовольствие чувствам и соприкасается с физическим телом. Эстет.

Ему трудно самому рассчитать и извлечь деловую выгоду, как следствие – он часто не понимает алгоритмов достижения успеха в сфере предпринимательства. Драйзеру нравится, когда кто-то помогает ему осознать перспективность того или иного начинания, распланировать задачи во времени, отделив самые эффективные и полезные от второстепенных. Ценит, когда кто-то помогает ему с оптимизацией.

Само название типа сообщает о том, что Хранитель - человек бережливый, консервативный, ценящий установившиеся контакты; лучше всего умеет углублять уже существующие связи с людьми, поддерживать нужный уклад дел и положение вещей.

Важно: описание социотипа - это не описание человека целиком. Социотип отражает лишь часть психики, которая ответственна за восприятие и обработку информации. Потому подобное описание является почти всегда утрированным и преувеличенным, когда мы применяем его к реальной личности со своими желаниями, опытом и ценностями. В жизни признаки социотипа могут быть не настолько ярко выраженными.
Почему "Драйзер"?
Теодор Герман Альберт Драйзер родился в штате Индиана в 1871 году. Родители Драйзера — Джон и Сара были совладельцами шерстопрядильни. После пожара, уничтожившего запасы шерсти, отец работал на стройке, где его тяжело покалечило. Вскоре погибли трое старших сыновей. Семья долго переезжала и, в конце концов, обосновалась в провинциальном городе штата Индиана. Теодор Драйзер, девятый ребёнок в семье.

Жили Драйзеры бедно. Папа брался за любую работу, но денег на содержание девятерых детей катастрофически не хватало. В связи с плачевностью материального положения будущий писатель по окончании школы покинул отчий дом и уехал в Чикаго на заработки. Там Теодор успел поработать и уборщиком в ресторане, и разнорабочим в лавке, и даже грузчиком.

В 1889 году амбициозный Герман успешно сдал вступительные экзамены в Индианский университет. Правда, из-за отсутствия денег окончить университет Герману так и не удалось. В поисках лучшей жизни Драйзер переезжал из города в город. За годы скитаний Теодор успел побывать репортером в газетах по всей Америке. В 1894 Драйзер переехал в Нью-Йорк. Его брат Поль организует музыкальный журнал, и Драйзер начинает работать в нём редактором. В 1900 году Драйзер дебютировал, как писатель. На свет появляется роман «Сестра Керри». В основе сюжета – история провинциальной девушки Каролины (Керри) Мибер, которая в поисках лучшей жизни приехала в Чикаго. В произведении отчетливо прослеживается традиционный для американского автора мотив денег. Писатель в красках описывает те низости, на которые способен пойти человек ради собственного благосостояния.

Этим произведением Драйзер как бы продолжал реалистические традиции писателей Америки конца XIX века, но уже в условиях упадка этого движения. Мало того, что роман был раскритикован, как «безнравственное» произведение, так он еще и оказался не актуальным для читателей того времени. Реализм оставался в прошлом, уступая дорогу символизму. Читателям хотелось экспериментов, новаторства, загадочности, чем Драйзер похвастаться не мог. Помним, да, что у Драйзера болевая Интуиция Возможностей.

Драйзер прекрасно чувствует себя в классической школе натурализма в литературе. Он строит свои произведения на колоссальном материале наблюдений и опыта. Его писательский стиль— это искусство точного до скрупулезности изображения фактов и вещей. В своих произведениях Драйзер передаёт быт во всех его мельчайших подробностях, он вводит документы, иногда почти целиком взятые из действительности (письма Роберты Олден в «Американской трагедии» приводятся почти целиком), цитирует прессу, пространно объясняет биржевые спекуляции своих героев, внимательно прослеживает развитие их деловых предприятий и т. д. Американские критики неоднократно обвиняли Драйзера в отсутствии стиля, не понимая особой природы его такого натуралистического стиля. Но мы то с вами понимаем, почему так?

В соционике этому есть обьяснение в виде двух слов – сенсорика и интроверсия. Сенсорика обращает внимание на сенсорные детали, и соответсвенно, проговариет их, в случае Драйзера – описывает. А интроверсия делает это описание максимально глубоким, вдумчивым, подробным, с множеством деталей, которые многим могут показаться очевидными, само собой разумеющимися, лишними. Как интуит порой не понимает, зачем сенсорик проговаривает столько подробностей, а сенсорик не понимает абстактной речи интуита. Хотя, когда речь идет о художественной литературе, тут куда большую роль играет дело вкуса. После не самого удачного начала своей литературной деятельности Драйзер целых 11 лет не публиковал новый романов. Только в 1911 году появился роман «Дженни Герхардт». В книге сюжетную линию он построил вокруг своего первого романа «Сестра Керри», более подробно раскрыв ее мотивы. Литературное общество никак не отреагировало на появление этой книги.

В библиографии Драйзера есть монументальная «Трилогия желания», которая, как мне кажется, могла бы быть отличным описанием жизни Джека Лондона или любого другого Джека (шутка). В её основу правда положена история жизни другого миллионера – Чака Йеркса. Начинается трилогия романом «Финансист», в котором Драйзер описывает психологию дельца и приобретателя Фрэнка Каупервуда, для которого все средства хороши, если они помогают достигнуть власти и богатства. Начав с мелких спекуляций, Каупервуд постепенно приобретает состояние, подкупает чиновников и муниципалитет, незаконно приобретает городские концессии в Филадельфии, но в финале терпит поражение, попадает в тюрьму и затем вынужден оставить Филадельфию. «Трилогия желания» — значительнейшее произведение американской и европейской литературы XX века. С исключительной изобразительной силой обрисовывает Драйзер быт и нравы финансовой среды.

Драйзер во всех своих произведениях тяготеет к социальным темам, что не мешает ему быть художником-психологом. Он берет общественные темы и перемещает их в плоскость индивидуальной психики, показывая в итоге психологически-индивидуальную сторону больших общественных явлений. Такой вот интровертный стиль мышления. Более того, многомерная Этика Отшношений позволяет Драйзеру, как рыбке в воде, ощущать себя в теме морали, описывая не только хорошеньких добрых благочестивых девиц, а и полную им противопложность – людей за гранью морали. Кто-то из подписчиков убеждал меня, что Драйзер – Дон Кихот, потому что его произведения выходят за рамки «правильности» и даже отрицают ее. Это так не работает, ребят. Этика Отношений описывает не только то, что хорошо, правильно, морально и честно. Она видит и затрагивает обе строны медали.

Своим лучшим произведением Драйзер считал роман «Гений». Но по настоянию «Общества уничтожения порока» суд запретил распространение романа, и лишь позднее этот запрет был снят. Тема романа — власть денег и чувственности над искусством. Герой романа — художник Витла, цель существования которого сводится только к искусству и к женщинам. Это опустошает его творчество, он утрачивает свои художественные способности. Роман отчасти является автобиографическим. Драйзер тяжело переживал непринятие современниками его творчества. Хуже критики было игнорирование его романов критиками. Как случилось с романом «Дженни Герхардт». Уже спустя годы Драйзеру предложили экранизировать этот роман. Он даже заключил контракт на экранизацию с компанией «Paramount». Но все это лишь спустя годы. Такой вот писатель не своего времени. Жаль, не было рядом какого-нибудь Джека, который обьяснил бы ему тенденции той эпохи. Кто знает, как бы тогда сложилась судьба Теодора. В 1930 году Драйзер даже был выдвинут на получение Нобелевской премии по литературе, но в итоге премия досталась другому.

В течение жизни Драйзер уделял время не только литературе, но и общественной деятельности. Он много выступал на митингах, и даже в 1932 году был членом всемирного антивоенного конгресса наряду с такими известными личностями, как Максим Горький и Альберт Эйнштейн. Умер Драйзер в возрасте 75 лет. За год до своей смерти писатель таки удостоился золотой медали за достижения в области искусства и литературы.

Автор текста: Леся Бурдейная
Что такое ЭСИ и ISFJ
ЭСИ: аббревиатура, означающая, что Драйзер – Этико-Сенсорный Интроверт
ISFJ: аббревиатура, используемая для обозначения Драйзера в типологии MBTI. Расшифруется, как Introverted, Sensing, Feeling, Judging
Описание через стихии
Этеротип: Вода-Земля
Сочетание Воды с Землёй описывают человека солидного, дипломатичного, учтивого и этичного, вместе с тем, волевого и настойчивого, с развитым эстетическим вкусом, психологической наблюдательностью и консервативным мышлением. Лучше всего работает в сфере, где необходимы чувство окружающего пространства, поддержание установленного порядка, сохранение традиций и законов, накопление опыта и благосостояния, эстетический вкус, создание удобств и комфорта, умение разбираться в качестве и составе материалов, а также в телесных потребностях – всё это может стать подходящей профессией.
Тенденции во внешности
Внешность солидная. Чувство внутреннего достоинства ярко читается в самопрезентации; характер осторожный, недоверчивый; манерность и утончённость в жестах и поведении;лоб высокий; внешние уголки верхних век часто опущены "домиком"; визитной карточкой Драйзера можно считать пронзительный, намекающий, испытывающий взгляд. Эмоциональность лёгкая, без драматизма.
Характерное поведение
Почти всегда упоминает, как любит отдохнуть в хороших кафе и ресторанах. Речь Драйзера часто формальная, литературная, как бы дающая понять "я на дистанции, мы еще не настолько близки, чтобы перейти на ты". Из всех социотипов наименее склонен открываться едва знакомым людям. Большое внимание уделяет внешнему виду, опрятности, самопрезентации.
Пройди короткий тест по соционике и узнай свой социотип!
Close

ГЛАВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ
Описание по дихотомиям
ЦЕННОСТНЫЕ ФУНКЦИИ
Первостепенные интересы
НЕЦЕННОСТНЫЕ ФУНКЦИИ
Второстепенные интересы

РЕКОМЕНДАЦИИ
И проблемные зоны

ВИДЕО-ОПИСАНИЕ
Подробно и в деталях

ПОЛОЖЕНИЕ НА ТАБЛИЦЕ
Среди других социотипов
Робеспьер аналитик соционика INTJ

СОВМЕСТИМОСТЬ
С другими социотипами
ПЛОХОЕ
ПОНИМАНИЕ

ИССЛЕДОВАТЕЛИ

Робеспьер, Гюго,
Дон Кихот, Дюма

СЕМЬЯ ВОЗДУХА
Альфа-квадра
СРЕДНЕЕ
ПОНИМАНИЕ

ОРГАНИЗАТОРЫ

Есенин, Жуков, Гамлет, Максим Горький
СЕМЬЯ ОГНЯ
Бета-квадра
ЛУЧШЕЕ
ПОНИМАНИЕ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ
Бальзак, Наполеон, Джек Лондон, Драйзер
СЕМЬЯ ВОДЫ
Гамма-квадра
ХОРОШЕЕ
ПОНИМАНИЕ

МАСТЕРА
Достоевский, Штирлиц, Гексли, Габен
СЕМЬЯ ЗЕМЛИ
Дельта-квадра

ФОТО ГАЛЕРЕЯ
Михаил Задорнов
Сатирик
София Ротару
Певица
Лев Толстой
Философ
Елизавета II
Королева Англии

ВИДЕО по теме

16 СОЦИОТИПОВ

ХОЧЕШЬ ОПРЕДЕЛИТЬ
СВОЙ СОЦИОТИП?

МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ
Close
Есть вопрос? Задайте его здесь!
Базовая функция
ОТНОШЕНИЯ | ЭТИКА ОТНОШЕНИЙ
Это самая сильная сторона социотипа. Через Базовую функцию человек анализирует мир постоянно, наиболее полно и объемно. Рассуждая о разных сферах жизни, он использует больше всего выражений именно по своей Базовой функции

Как проявляется человек с Базовой Этикой Отношений:
  • Чувствителен к сфере человеческих отношений, чувств, намёков, "игр" и интриг
  • Склонен к эмпатичному восприятию, рефлексии, анализу чужих и своих мотивов
  • Интуитивно понимает общепринятые нормы этики и морали, способен быстро освоиться в них без лишних пояснений
  • Способен почувствовать назревающий конфликт, когда для этого еще нет видимых предпосылок; если необходимо - сглаживать острые углы в диалогах
  • Склонен подмечать и анализировать симпатии и антипатии людей, анализировать степень нравственности поступков
  • Обращает внимание на то, как принято и не принято поступать в обществе
  • При низком уровне сознания способен использовать эту сильную линзу восприятия для манипуляций, интриг, "подковёрных игр", лести, подхалимства и лжи
Часто употребляемые категории Этиков отношений:
Добро, зло, мораль, нравственность, отношения, отношение, ненависть, совесть, люблю, презираю, нравится / не нравится, мировоззрение, совесть, хорошо, хороший, плохо, плохой, надоедливость, долг человека, привязанность, чувства, неприязнь, отталкивание, деликатность, бесцеремонность, обходительность, беспардонность, дипломатичность, терпимость, толерантность, добросердечность, милосердие, отзывчивость, снисходительность, доброта, дружба, ненависть, симпатия, антипатия, вражда, вера, надежда, правдивый, лживый, внутреннее настроение, угнетенный, подавленность, воспрявший, раскиснуть, морально собранный, сомнения, мотив, поступок, эмпатично, внимательность к людям, выслушивать, прощение, обвинять, вина, стыд, внутренняя мольба, смущение, «религиозные чувства», «гражданский долг», «внутренние противоречия», «чувство такта».

В чём нуждается:
  • В деятельной, практичной, но немногословной помощи с деловой, документальной, экономической и хозяйственной сферой, расчётом эффективности, оптимизацией
Базовая Этика Отношений также у социотипа Достоевский
Творческая функция
СИЛА | ВОЛЕВАЯ СЕНСОРИКА
Творческая функция - вторая по силе. Через неё человек воспринимает и отдаёт в режиме «вкл / выкл», то есть использует её во всю силу, но только по необходимости. Также, как и по Базовой функции, категорий по Творческой функции много в речи и сферах интересов

Человек с Творческой Волевой Сенсорикой:
  • Воспринимает мир, как физическое пространство со взаимодействующими в нём объектами; обращает внимание на их внешние, форменные параметры: рельеф, ландшафт, расстояния, формы, объем, высота, ширина, глубина и т.п.
  • Анализирует расстановку сил, иерархию, статусную принадлежность людей, соизмеряет их волевой и энергетический потенциал, обращает внимание на материальное положение
  • Сопоставляет и оценивает взаимодействие и взаимовлияние одних сил на другие
  • Речь волевого сенсорика насыщена глаголами и описанием внешних параметров, в ней много конкретики и сенсорных метафор, вроде "моё слово - железобетон", "рухнул, как мешок", "стоит, как скала"
  • Испытывает природное влечение к преодолению трудностей, решению сложных задач, переменам, тяготеет к соревновательности, испытывает скуку в затянувшейся спокойной атмосфере
  • Имеет потенциал к развитию пробивных качеств, решительности, настойчивости, властности, быстрой реакции, владению телом
  • Легко развивает управленческие и лидерские навыки, стремится к первенству, лидерству
Часто употребляемые категории Волевых сенсориков:
Сила, пространство, форма, внешность, вес, масса, давление, нажим, мощность, мощный, прорыв, резко, удар, толпа, узко, широко, скопление, много, мало, воля, власть, влияние, управление, менеджмент, контроль, весомость, статус, расстановка сил, максимализм, масштаб, силы, авторитет, значительность, уверенность, сопротивление, отпор, оборонять, обладать, захватить, занять, территория, принадлежность, собственность, экспансия, хозяин, граница, добиться, достигать, завоевать, заставить, подавление, мобилизация, решительность, штурм, амбиции, насилие, свои/чужие, «шарашить», статусный, авторитет, главный, подчиненный, прогнуться, ставить на место, достижение, преодоление, побеждать, сдаваться, несгибаемо, двигать, гнаться, продвигать, намерение, мотивация, локация, дислокация, рекогносцировка, цель, разведка, поле зрения, «всех порвём!», «прорвёмся!»

Волевые сенсорики о себе:
«Мне трудно усидеть без дела! Будто шило в одном месте, постоянно куда-то бегу! Вы мне только скажите что надо - я все порешаю! Люди слишком много теоретизируют. Пока они болтают, уже можно было бы что-то сделать! Тем не менее, из-за своей неусидчивости, мне бывает трудно проявить дальновидность и просчитать на несколько шагов вперед. Бывает, поспешу и наломаю дров»

Творческая Волевая Сенсорика также у социотипа Максим Горький
Суггестивная функция
ТЕХНОЛОГИИ | ДЕЛОВАЯ ЛОГИКА
Суггестивная функция - слабая, но ценностная. По ней трудно отдавать самому, но это то, чего хочется получить от других. По Суггестивной функции человек воспринимает информацию некритично и с благодарностью, нуждается в поддержке и рекомендациях

Как проявляется человек с Суггестивной Деловой Логикой:
  • Воспринимая мир, в последнюю очередь анализирует выгоду, полезность ресурсов, с трудом даётся оценивать эффективность, способы оптимизации
  • Тяжело проявить деловую хватку, прагматизм, меркантильность, хозяйственность, расчётливость, рациональность
  • Трудно и утомительно вести деловые переговоры, оформлять документацию, бухгалтерию, производить подсчёты, формировать отчёты и т.п.
  • Часто импульсивен и испытывает зависимость от настроения и вдохновения
  • Сложно автоматизировать, оптимизировать, настраивать механические и экономические процессы, заниматься строительством, ремонтом, ручным трудом, нелегко понять внутреннее устройство какого-то механизма
  • Трудно заниматься рутинной, шаблонной деятельностью, следовать графику и запланированной последовательности действий, быть исполнительным
  • В рабочей активности часто проявляет две крайности: либо абсолютная разболтанность и пассивность, либо тяжелый труд на износ (нет чувства баланса и меры в труде)
  • В его речи мало конкретики, цифр и фактической аргументации; но больше категорий, передающих ощущения, эмоции, а также эпитетов и прилагательных
  • Человек с Суггестивной Деловой логикой склонен больше других переживать о финансовых вопросах, с трудом назначает и отстаивает стоимость услуг и товаров
В чём нуждается:
  • В деятельной, практичной помощи с деловой, документальной, экономической и хозяйственной сферой (эти сферы лучше делегировать)
  • В помощи с расчётом эффективности, оптимизацией, КПД различных процессов
  • В помощи с выстраиванием трудового графика (чтобы избежать переутомления или лени)
  • В делегировании хозяйственных, бытовых и ресурсных вопросов
В чем плюс: Слабая Деловая Логика не препятствует развитию Этики Отношений, что дает проявиться эмпатии, чувственности, разборчивости в вопросах этики, нравственности и морали, а также человеческих взаимоотношений

Суггестивная Деловая Логика также у социотипа Достоевский
Активационная функция
ВРЕМЯ | ИНТУИЦИЯ ВРЕМЕНИ
Активационная функция - слабая, но ценностная. По ней трудно отдавать самому, но это то, чего хочется получить от других. По Активационной функции человек воспринимает информацию некритично и с благодарностью, нуждается в поддержке и рекомендациях

Как проявляется человек с Активационной Интуицией Времени:
  • Нелегко мыслить широкими временными контекстами, видеть объект, как часть истории и более глобальных процессов
  • Трудно рассчитывать и точно прогнозировать затраты времени на то или иное занятие (чаще кажется, что всё можно успеть)
  • Нелегко выбрать гармоничный ритм жизни, адаптироваться к чужому темпу (чаще получается довольно высокий темп)
  • Тяжело строить долгосрочные планы, погружаться в думы о будущем, пускаться в футуристические рассуждения
  • Сложно оперировать абстрактными, не овеществленными категориями (например, о "духе времени"), нелегко генерировать образность, метафоры и аллегории
В чём нуждается:
  • В гармонизации, уравновешивании и балансировке ритма жизни, а также помощи в продумывании рисков от людей с более спокойной, усидчивой, вдумчивой, интуитивной природой
Активационная Интуиция Времени также у социотипа Максим Горький
Фоновая функция
КОМФОРТ | СЕНСОРИКА КОМФОРТА
Фоновая функция - сильная, не ценностная. Информация по этой функции воспринимается и понимается легко и полно. Но длительные, подробные рассуждения в этой сфере представляются скучными и бессмысленными. По Фоновой функции проще делать, чем говорить.

Как проявляется человек с Фоновой Сенсорикой Кофморта:
  • Чувствителен к 5 органам восприятия (осязание, обоняние, слух, нюх, зрение)
  • Разборчив в ощущениях и потребностях тела (как своего, так и чужого)
  • Склонен обращать внимание на свойства, материалы, температуры и цвета вещей
  • Склонен к продумыванию и созданию уюта, комфорта, эргономичности и удобств
  • Обладает практично-прикладным складом мышления (не столько теоретик, сколько исполнитель)
  • Чутко различает разницу физических состояний всевозможных объектов
В чём нуждается:
  • Нуждается в помощи с новыми идеями, в свежем взгляде со стороны, чужой инициативе
  • Не откажется от помощи в поиске оригинальных, нестандартных решений, открытии скрытых потенциалов и возможностей
  • В помощи с развитием идей, проверкой гипотез, с анализом абстрактной (метафизической) информации
Фоновая Сенсорика Комфорта также у социотипа Максим Горький
Ограничительная функция
ЭМОЦИИ | ЭТИКА ЭМОЦИЙ
Ограничительная функция - средняя по силе, не ценностная. Информация по этой функции воспринимается нейтрально. Длительные, подробные рассуждения в этой сфере кажутся не очень интересными. По Ограничительной функции проще делать, чем говорить.

Как проявляется человек с Ограничительной Этикой Эмоций:
  • Зачастую, он игнорирует или обслуживает эту сферу "на автомате", пока не назреет реальная необходимость вмешаться; тут нет особого интереса и внимания
В чём нуждается:
  • В помощи по Этике Эмоций нуждается исключительно по необходимости и по запросу
  • В остальном, лучше не беспокоить человека подробностями по этой теме
Ограничительная Этика Эмоций также у социотипа Достоевский
Ролевая функция
ПОРЯДОК | СТРУКТУРНАЯ ЛОГИКА
Ролевая функция - средняя по силе, не ценностная. Информация по этой функции воспринимается нейтрально. Длительные, подробные рассуждения в этой сфере кажутся не очень интересными. По Ролевой функции проще делать, чем говорить.

Как проявляется человек с Ролевой Структурной Логикой:

  • Зачастую, он игнорирует или обслуживает эту сферу "на автомате", пока не назреет реальная необходимость вмешаться; тут нет особого интереса и внимания
В чём нуждается:
  • В помощи по Структурной Логике нуждается исключительно по необходимости и по запросу
  • В остальном, лучше не беспокоить человека подробностями по этой теме
Ролевая Структурная Логика также у социотипа Достоевский
Болевая функция
КРЕАТИВ | ИНТУИЦИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Болевая функция - слабая, не ценностная. Это зона игнорирования, наименьшего сопротивления и интереса. По Болевой функции человек болезненно воспринимает информацию и нуждается в тактичной помощи, желательно без лишних слов

Как проявляется человек с Болевой Интуицией Возможностей:
  • Проявляет слабую фантазию и способность к мечтаниям интуитивным измышлениям, изобретательству (проще скопировать и в точности воспроизвести, чем придумать)
  • Склонен к реалистичному, традиционному, несколько предсказуемому мышлению
  • С трудом выдаёт адекватную оценку чужой оригинальности, креативу и изобретательству (если это не касается изобретений по собственным сильным функциям)
  • Часто бывает наивен и некритичен в восприятии новостей и непроверенной информации
В чём нуждается:
  • Нуждается в ощущении новизны, новых идеях, свежем взгляде со стороны, чужой инициативе
  • Не откажется от помощи в поиске оригинальных, нестандартных решений, открытии скрытых потенциалов и возможностей
  • В помощи с развитием идей, проверкой гипотез, с анализом абстрактной (метафизической) информации
В чем плюс:
Слабая Интуиция Возможностей не препятствует развитию Сенсорики Комфорта, что дает проявиться вниманию к деталям, разборчивости в материалах, концентрации на "здесь и сейчас"

Болевая Интуиция Возможностей также у социотипа Максим Горький
По дихотомии Интуиция / Сенсорика
СЕНСОРИК
Сенсорик – человек практики, конкретики и мира вещей; установка на происходящее здесь и сейчас (в отличие от интуита, сосредоточенного на «всегда и везде»).

Плюс: конкретный, внимательный, исполнительный
Минус: слабые фантазия и образное мышление, недальновидный

    • У сенсорика основной источник восприятия — собственные органы чувств и ощущения тела. Собран, чаще находится в «здесь» и «сейчас». Восприятие «близоруко» - лучше видит мир «до горизонта», потому проявляет практичность, деловитость и кажется недальновидным.
    • Сенсорик не склонен заранее проживать в уме предстоящие события, потому он более включен в момент их наступления. С одной стороны, воображение сенсорика ограничено, с другой – он может отдаться силе момента.
    • Сенсорик выражается конкретно, описывая пространство и его свойства.
    • В бытовом отношении сенсорик не забывает качественно позаботится о собственных телесных (еда, сон, одежда) и прочих материальных потребностях.
    Какие профессии подходят сенсорикам
    - Где необходимо качественно выполнить поставленную задачу
    - Где нужно работать в настоящем, а не с прошлым или будущим
    - Где работа предполагает взаимодействие с конкретикой и материей
    - Где важна предметная деятельность и исполнительность

    Примеры профессий для сенсориков
    Автомеханик, конструктор, машиностроитель, металлург, механик, организатор мероприятий, военный, администратор, спортсмен, тренер, ветеринар, массажист, преподаватель гимнастики и йоги, повар, дизайнер, стилист, визажист, косметолог, диетолог, танцор, садовод, энергетик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, оператор конвейеров, шофер, машинист, эколог, фермер, садовник, завхоз, повар, архитектор, врач, хирург
    По дихотомии Интроверсия / Экстраверсия
    ИНТРОВЕРТ
    Интроверт – человек ориентированный на восприятие внутреннего единства; внимание сфокусированное, однонаправленное; молчалив.

    Плюс: сосредоточенность, сфокусированность, глубина, концентрация
    Минус: субъективность, упускание возможностей, закрытость, инертность

    • Внимание направлено не столько на сами объекты, сколько на свои ощущения и переживания по поводу них. Первично отношение к объекту, а сам объект вторичен.
    • Происходящие события проходят фазу рефлексии, пропускаются через себя, и лишь затем проговариваются.
    • Речь интроверта более субъективная, «я-кающая», углубляющаяся внутрь вопроса.
    • Интроверту проще подстроиться под созданные жизненные условия, чем самому создавать новые.
    • Интроверт больше склонен к анализу уже имеющейся информации, чем к поиску новой. Углубление интереса для интроверта легче, чем расширение.
      Интроверт
    • Интроверт, в целом, более глубок, но менее объективен, чем экстраверт.
    • Образная аналогия: интроверт «выкопает один глубокий колодец, в то время как экстраверт выроет много неглубоких».
    • Для составления мнения интроверту проще глубоко осмыслить данные из одного источника, чем поверхностно сопоставлять чужие мнения.
    • Отдача энергии интроверта направлена внутрь и ориентирована на сохранение (у экстраверта – на расходование).
    • Потому, среднестатистический интроверт выглядит спокойным, усидчивым и молчаливым. Внимание сфокусированное, ему легче, чем экстраверту, выполнять одно дело, не отвлекаясь на другое. Работа в людном месте способна снизить продуктивность.
    • Для интроверта подходит лидерство в маленьких социальных группах, а также глубокое общение один на один.
    • Интровертам проще поддерживать уже созданные условия и существующие связи, чем искать и создавать новые.
    Какие профессии подходят интровертам:
    - Где предполагается взаимодействие с небольшим числом людей, выстраивание длительных отношений
    - Где важно глубоко понимать и прорабатывать "вглубь" один-два процесса или человека
    - Где необходимо усидчиво анализировать и изучать собранную ранее информацию
    - Где нужно поддерживать и сохранять зону влияния

    Примеры профессий для интровертов:
    Экономист, бизнес-аналитик программист, бухгалтер, аналитик, психолог, ветеринар, массажист, повар, искусствовед, художник, дизайнер, стилист, косметолог, диетолог, садовод, медик, инженер, хозяйственник, архитектор, хирург, инспектор, следователь, научный сотрудник, библиотекарь, архивист, историк, лаборант, статистик, философ, гид, экспедитор, писатель, сценарист.
    По дихотомии Рациональность / Иррациональность
    РАЦИОНАЛ
    Рационал - человек предусмотрительный, последовательный, постоянный, нацеленный на результат.

    Плюс: последовательный, предсказуемый, стабильный
    Минус: ригидный, растерянный в новых условиях

    • Рационал в большей степени ориентируется на разум и традиции, нежели на ощущения. Стремится следовать принятому решению, ему труднее, чем иррационалу, в процессе менять мнение и подстраиваться под новую ситуацию.
    • Рационал более ригидный, твёрдый, неподатливый, предсказуемый, чем иррационал. Также рационал кажется более осторожным и постоянным.
    • Рационал склонен достигать целей поэтапно, одна за другой.
    • Рационал склонен готовиться: формировать поэтапный план действий и обосновывать (рационализировать) для себя смысл его выполнения.
    • Средний рационал, в отличие от иррационала, разговаривает более последовательно, держится установленной нити разговора, редко отвлекаясь на другие темы.
    Какие профессии подходят рационалам
    · Где необходима любовь к созданию планов и следования им
    · Где требуется последовательность, а не спонтанность
    · Где важна заблаговременная подготовка
    · Где востребована регулярность, а не вдохновение
    По дихотомии Этика / Логика
    ЭТИК
    Этик - человек мнений и отношений между субъектами; компромиссен

    Плюс: эмпатичность, эмоциональность, гибкость, чувствительность
    Минус: неконкретность, импульсивность, топорность в деловой сфере

    • Этики лучше разбираются в людях, следят за настроением, создают нужную атмосферу
    • Этик в большей степени ориентируется на чувства «нравится / не нравится»
    • Внимание этика направлено на чувственную, морально-нравственную оценку: «это хорошо / это плохо», «лучше / хуже».
    • Если этики одушевляют даже неодушевленный мир, говоря, «Моя машиночка, заводись, хорошая!», то логики обезличивают даже одушевленный мир: «Мой муж – это мое топливо, мой ресурс!».
    • Этик может высказывать свое мнение, озвучивать чувства и отношения людей, даже если его об этом не спрашивали.
    • Этик менее точен, чем логик. Скажем так, этик часто бывает неточен в выражениях, так как при передаче смысла, большое внимание уделяется тому, как его преподнести и подать.
    • Этики обычно «заходят издалека», любезничают, смягчают прямые высказывания.
    • Если говорить о роли логиков и этиков образно, то логики – это суть (скажем, сама конфета), а этики – это упаковка (обёртка). Конфета, сама по себе, может быть хороша, но без должной презентации её никто не купит.
    • Логики - "штаб", этики - "фронт". Работа в штабе должна быть максимально предметной и производительной - там и так все «свои люди», потому формальности, манерность и дифирамбы излишни – важен результат. Другое дело, фронт – там осуществляется диалог со второй стороной, и важно, чтобы были установлены доверительные, приятные отношения, а это поприще этиков.
    • Речь этика мягкая, в ней больше любезностей, чем в речи логика, также речь этика более образная, чем у логик
    • В одежде этика больше декора и дизайна, чем функционала
    Какие профессии подходят этикам
    - Где предполагается обходительность, деликатность, манерность, эмпатия в общении и неформальные отношения
    - Где нужно презентовать, украшать, создавать привлекательный образ и "картинку"
    - Где важны эмоции, отношения, гибкость

    Примеры профессий для этиков:
    Психолог, экскурсовод, ведущий в сфере развлечений, сотрудник медиа-сферы, оратор, актёр, сценарист, режиссер, поэт, преподаватель-гуманитарий, дизайнер, художник, музыкант, искусствовед, шоу-мен, коуч-тренер, тренер личностного роста, журналист, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, служба знакомств, имиджмейкер, переводчик, дипломат, социальный работник, воспитатель, косметолог, секретарь, продавец-консультант, общение с клиентами, рисепшн, маркетолог, пиарщик
    Рекомендации по профориентации
    ПОДХОДЯЩИЕ ПРОФЕССИИ
    Сфера деятельности: Представительская
    Консалтинг, обслуживание, сопровождение, клиентов, презентации, участие в делегациях, дипломатия

    Подходящие профессии: Обходительные
    Соц-работник, стилист, косметолог, секретарь, продавец-консультант товаров (начиная с продуктов питания до одежды, автомобилей и недвижимости), ресторатор, работник отельно-ресторанной сферы, сомелье, заведующий складом, общение с клиентами, стюарт, ресепшн, медик

    Лучше всего разбирается в сфере отношений между людьми. Особенно хорошо может проявить себя в проведении презентаций, диалогах с клиентами и постоянными партнёрами, и развивать лояльность; может умело углублять существующие связи. Спокойная, размеренная отдача энергии, мягкая настойчивость и дипломатичность. Быстро утомляется и теряет энтузиазм, если приходится работать с "холодной базой" клиентов или пользоваться непроверенными методами. Поскольку Хранитель интроверт – ему можно смело поручать сложные, но при этом четко-поставленные, регламентированные, однозадачные и однопоточные процессы с участием небольшого количества людей.
    Склонности и саморазвитие
    ПРОБЛЕМЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
    Склонность №1: Мнительность: а кто что подумает? А как это используют против меня? А безопасно ли это? А будет ли сохранена конфиденциальность диалога? А проверенный ли это человек? А можно ли на него положиться?
    Рекомендация: Что делать с этой мнительностью и чрезмерной осторожностью? Использовать там, где они необходимы. Как пример, в том же бизнесе, половина дела – это дело, но вторая половина – это люди, то есть отношения. А человеки, как известно, бывают разные. Так что эмпатия, чуечка на людей и проницательность Драйзера могут оказаться очень даже кстати, особенно в вопросах «кинут / не кинут».

    Склонность №2:
    Для Драйзера большой дискомфорт действовать в неопределённости, когда это новые стартапы, или спонтанные автостопы, или «пришел какой-то человек с улицы и вовсе не по знакомству»
    Рекомендация: Что с этим можно придумать? Во-первых, если вам сложно жить по наитию – живите по плану, этого вам никто не запретит. Во-вторых, знайте про эту особенность и делите свою настороженность на 2. Зачастую оказывается, что спонтанные и незапланированные события, встречи и возможности приносят гораздо больше… чем уносят. Просто повспоминайте! Я уверен, вы откопаете много собственных подтверждений тому, что спонтанный – не значит «опасный».

    Склонность №3: Драйзеры бывают падкими на акции, скидки и «особенные, уникальные, супервыгодные» предложения.
    Рекомендация: Опять же, выход состоит в том, чтобы, зная эту особенность своей Суггестивной функции, не соглашаться слепо на всевозможные «уникальные предложения», а потрудиться посчитать свою собственную выгоду. Или иметь под боком своего Джека или Бальзака, пусть помогают разбираться – "вещь" это, или надувательство.

    Чего не ожидать: изобретательности, оригинальности, креатива, новизны в подходах, рискованного поведения, азарта, спонтанности

    Опасность:
    Условно, самый недоверчивый социотип. При низком уровне сознания может проявляться вещизм и жажда приобретательства, складирование, сплетничество, психологические манипуляции

    Что развивать: Отношения и Силу
    Умение разбираться в людях, в их мотивах и поведении, выражать эмпатию и сочувствие, проявлять внимательность к чужим психологическим потребностям. Исполнительные качества; умение мягко, но настойчиво договариваться, нести ответственность за людей, хозяйственно распоряжаться ресурсами

    Рекомендуется развивать такие качества: стабильность, хозяйственность, внимательность к деталям, индивидуализм, заботливость, гуманность, умение хранить традиции, консерватизм, трудолюбие, умение приносить практическую пользу и работать руками, развитый эстетический вкус, накопление и умножение достатка
    Запишитесь на бесплатное 15-минутное знакомство!