8 ПРИЗНАКОВ СОЦИОТИПА. ДИХОТОМИИ
Есть 8 основных признаков, образующих социотип:
• Сенсорика и Интуиция – это способ восприятия и узнавания информации
• Логика и Этика - это способ интерпретации и оформления информации
• Интроверсия и Экстраверсия - это способ взаимодействия с информацией
• Рациональность и Иррациональность - это способ применения информации
Все признаки парные. Это как половая принадлежность: либо вы мужчина, либо женщина. Точно также человек не может быть в равной степени Этиком и Логиком: что-то первично, а что-то вторично. Когда ваше сочетание всех восьми дихотомий определено - становится известен ваш социотип
• Сенсорика и Интуиция – это способ восприятия и узнавания информации
• Логика и Этика - это способ интерпретации и оформления информации
• Интроверсия и Экстраверсия - это способ взаимодействия с информацией
• Рациональность и Иррациональность - это способ применения информации
Все признаки парные. Это как половая принадлежность: либо вы мужчина, либо женщина. Точно также человек не может быть в равной степени Этиком и Логиком: что-то первично, а что-то вторично. Когда ваше сочетание всех восьми дихотомий определено - становится известен ваш социотип
СЕНСОРИКИ
ИНТУИТЫ
СЕНСОРИКИ
Сенсорик – человек практики, конкретики и мира вещей; установка на происходящее здесь и сейчас (в отличие от интуита, сосредоточенного на «всегда и везде»).
Плюс: конкретный, внимательный, практичный
Минус: слабая фантазия и образное мышление, недальновидный
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Описывает всё в деталях и подробностях: «Правой рукой он лупит фарфоровым чайником о диабазовый косяк»
- Формы, размеры, высоты, ширины, границы, материалы, запахи, консистенции, оттенки и температуры - эти категории часто и регулярно используются в речи
- Метафоры также чаще всего используются сенсорные: «Жизнь - это кекс, и в его изюме - вся соль!»
- Вместо абстрактных определений, чаще объясняет на реальных примерах: «Что такое дружба? Сейчас расскажу: был у меня один друг, и вот приходит он и говорит...»
- Часто проговаривает всё, что относится к темам безопасности и достижений: «Преодолевать, расширять сферы влияния, масштабировать, развиваться, проталкиваться, обезопасить, защитить, бороться…»
- Подмечает силу, статус и влияние: «Он вошел, как лев! Перед ним все аж привстали…»
- Склонен делить людей на своих и чужих: «За своих людей я горой. Я всё за них отдам. Но только за своих…»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Не-материю тоже описывает в пространственных категориях: «Она держит всех на расстоянии и защищает свои личные границы»
- Часто говорит про еду, тело, материальные блага и все, что можно реально ощутить: «Пряные нотки… Хрустит, и тает во рту»
Какие профессии подходят сенсорикам:
- Где необходимо качественно, внимательно и кропотливо проработать поставленную задачу
- Где нужно работать в настоящем: с организацией, людьми и материей, а не с гипотезами и теориями
- Где работа предполагает взаимодействие с конкретикой и материей
- Где нужна исполнительность, конкретика и видимый, измеримый, понятный результат
Примеры профессий для сенсориков:
Организатор мероприятий, автомеханик, конструктор, машиностроитель, металлург, механик, военный, администратор, спортсмен, тренер, ветеринар, массажист, преподаватель гимнастики и йоги, повар, дизайнер, стилист, визажист, косметолог, диетолог, танцор, садовод, энергетик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, оператор конвейеров, шофер, машинист, эколог, фермер, садовник, завхоз, повар, архитектор, врач, хирург
-
ИНТУИТЫ
Интуит – человек теорий, абстракций и мира идей; установка на происходящее «всегда и везде» (в отличие от сенсорика, сосредоточенного на «здесь и сейчас»).
Плюс: развитая фантазия, оригинальность, креативность.
Минус: нерешительность, "много слов, мало дела", невнимательность к мелочам.
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Конкретику заменяет абстракциями и обобщениями, в речи много местоимений: «Все что-то высказали, но никто ни к чему так и не пришел. Такое часто случается»
- Больше теоретизирует о вероятном, чем о том, что есть: «А что, если бы всё сложилось совершенно иначе? Я вижу минимум 3 разных варианта последствий!»
- На одно и то же любит смотреть с разных сторон: «Если посмотреть с этой стороны, то… но если с другой…»
- На конкретные на вопросы часто отвечает издалека «Как ты? - Смотря, какие дела, смотря, в каком периоде, смотря, что ты подразумеваешь под «ты»…»
- Регулярно «улетает» мыслями в прошлое, будущее и расширяет заданный контекст: "Как погода? - Она всегда меняется. Когда-то на Земле был совершенно другой климат…"
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Легко совмещает в одном предложении / пассаже далёкие друг от друга сферы, области и темы
- Редко уверен в чём либо, ведь всегда можно взглянуть с другой стороны; частые сомнения по поводу всего сущего
- Хорошая фантазия, развито образное мышление, часто использует символы, метафоры и аллегории
Какие профессии подходят интуитам
- Где нужно создавать новые идеи, концепции и строить прогнозы
- Где деятельность связана с прошлым и будущим, а не с настоящим
- Где работа предполагает множество абстрактных понятий
- Где важна креативность и оригинальность
Примеры профессий для интуитов
Научный сотрудник, ученый, преподаватель, программист, аналитик, библиотекарь, юрист, математик, шоу-мен, актёр, ведущий, оратор, коммуникатор, инфо-бизнесмен, пиарщик, режиссер, сценарист, драматург, певец, музыкант, психолог, журналист, теле- и радио-ведущий, HR и подбор кадров, страховой агент, переводчик, инженер
Сенсорик – человек практики, конкретики и мира вещей; установка на происходящее здесь и сейчас (в отличие от интуита, сосредоточенного на «всегда и везде»).
Плюс: конкретный, внимательный, практичный
Минус: слабая фантазия и образное мышление, недальновидный
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Описывает всё в деталях и подробностях: «Правой рукой он лупит фарфоровым чайником о диабазовый косяк»
- Формы, размеры, высоты, ширины, границы, материалы, запахи, консистенции, оттенки и температуры - эти категории часто и регулярно используются в речи
- Метафоры также чаще всего используются сенсорные: «Жизнь - это кекс, и в его изюме - вся соль!»
- Вместо абстрактных определений, чаще объясняет на реальных примерах: «Что такое дружба? Сейчас расскажу: был у меня один друг, и вот приходит он и говорит...»
- Часто проговаривает всё, что относится к темам безопасности и достижений: «Преодолевать, расширять сферы влияния, масштабировать, развиваться, проталкиваться, обезопасить, защитить, бороться…»
- Подмечает силу, статус и влияние: «Он вошел, как лев! Перед ним все аж привстали…»
- Склонен делить людей на своих и чужих: «За своих людей я горой. Я всё за них отдам. Но только за своих…»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Не-материю тоже описывает в пространственных категориях: «Она держит всех на расстоянии и защищает свои личные границы»
- Часто говорит про еду, тело, материальные блага и все, что можно реально ощутить: «Пряные нотки… Хрустит, и тает во рту»
Какие профессии подходят сенсорикам:
- Где необходимо качественно, внимательно и кропотливо проработать поставленную задачу
- Где нужно работать в настоящем: с организацией, людьми и материей, а не с гипотезами и теориями
- Где работа предполагает взаимодействие с конкретикой и материей
- Где нужна исполнительность, конкретика и видимый, измеримый, понятный результат
Примеры профессий для сенсориков:
Организатор мероприятий, автомеханик, конструктор, машиностроитель, металлург, механик, военный, администратор, спортсмен, тренер, ветеринар, массажист, преподаватель гимнастики и йоги, повар, дизайнер, стилист, визажист, косметолог, диетолог, танцор, садовод, энергетик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, оператор конвейеров, шофер, машинист, эколог, фермер, садовник, завхоз, повар, архитектор, врач, хирург
-
ИНТУИТЫ
Интуит – человек теорий, абстракций и мира идей; установка на происходящее «всегда и везде» (в отличие от сенсорика, сосредоточенного на «здесь и сейчас»).
Плюс: развитая фантазия, оригинальность, креативность.
Минус: нерешительность, "много слов, мало дела", невнимательность к мелочам.
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Конкретику заменяет абстракциями и обобщениями, в речи много местоимений: «Все что-то высказали, но никто ни к чему так и не пришел. Такое часто случается»
- Больше теоретизирует о вероятном, чем о том, что есть: «А что, если бы всё сложилось совершенно иначе? Я вижу минимум 3 разных варианта последствий!»
- На одно и то же любит смотреть с разных сторон: «Если посмотреть с этой стороны, то… но если с другой…»
- На конкретные на вопросы часто отвечает издалека «Как ты? - Смотря, какие дела, смотря, в каком периоде, смотря, что ты подразумеваешь под «ты»…»
- Регулярно «улетает» мыслями в прошлое, будущее и расширяет заданный контекст: "Как погода? - Она всегда меняется. Когда-то на Земле был совершенно другой климат…"
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Легко совмещает в одном предложении / пассаже далёкие друг от друга сферы, области и темы
- Редко уверен в чём либо, ведь всегда можно взглянуть с другой стороны; частые сомнения по поводу всего сущего
- Хорошая фантазия, развито образное мышление, часто использует символы, метафоры и аллегории
Какие профессии подходят интуитам
- Где нужно создавать новые идеи, концепции и строить прогнозы
- Где деятельность связана с прошлым и будущим, а не с настоящим
- Где работа предполагает множество абстрактных понятий
- Где важна креативность и оригинальность
Примеры профессий для интуитов
Научный сотрудник, ученый, преподаватель, программист, аналитик, библиотекарь, юрист, математик, шоу-мен, актёр, ведущий, оратор, коммуникатор, инфо-бизнесмен, пиарщик, режиссер, сценарист, драматург, певец, музыкант, психолог, журналист, теле- и радио-ведущий, HR и подбор кадров, страховой агент, переводчик, инженер
ЛОГИКИ
ЭТИКИ
ЛОГИКИ
Логик - человек фактов и закономерностей между объектами; принципиален.
Плюс: точный, объективный, прямолинейный
Минус: слабая эмпатия, "сухость характера", "угловатость" в общении
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Речь беспристрастная, констатирующая, в ней мало оценок и эпитетов: «На застольях он выступал модератором беседы…»
- Преимущественно сухо оперирует фактами, закономерностями, причинами и следствиями: «Это все постольку, поскольку обусловлено такими-то причинами… Это связано с…»
- Часто всё структурирует, делит на категории и любит цифры: «Среди этих 100% есть два типа людей. Первая группа - это…»
- В речи много пояснений относительно того, как что-то устроено, как что работает; во всём ищет алгоритмы: «Сперва образуется испарение, потом - конденсация, накопление и затем выпадают осадки…»
- Склонен описывать что угодно через действия: «Не хороший человек, а человек, поступающий верно…"
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Любит наукообразные формулировки, правила, законы и формулы: «Необходимо реструктурировать конфигурацию…»
- Всё должно быть эффективно и целесообразно: «Следует оптимизировать стратегию…»
- Склонен обезличивать одушевлённое: «Мой муж - мой ресурс…»
- Больше акцентирует на сути, чем на упаковке: «Важно не как сказал, а что!…»
- Пытается автоматизировать даже то, что не автоматизируется: «Мужчина, как паровоз: достаточно потянуть за рычаг…»
Какие профессии подходят логикам
- Где предполагается анализ, оптимизация, логистика, создание структуры и деловые отношения
- Где нужно работать с сутью, механизмами, устройствами, содержанием
- Где важны разум, точность, принципиальность
Примеры профессий для логиков
Предприниматель, финансист, маркетолог, деловод, оптимизатор, логист, аудитор, проектировщик, разработчик технологий, инженер, тестировщик, организатор, военный, администратор, учёный, исследователь, физик, химик, аналитик, социолог, автомеханик, машиностроитель, металлург, механик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, верстальщик веб-сайтов, оператор электростанций и конвейеров, шофер, машинист, картограф, завхоз, архитектор, хирург
-
ЭТИКИ
Этик - человек мнений и отношений между субъектами; компромиссен
Плюс: эмпатичность, эмоциональность, гибкость, чувственность
Минус: неконкретность, импульсивность, неуверенность в деловой сфере
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- В речи этика много оценок, эпитетов и прилагательных: «О, какой чудный, дивный день!»
- Анализирует и проговаривает чувства, настроения и мотивы людей: «Он её ревнует, вот и строит козни»
- Часто оперирует такими категориями, как этикет, поведение, мораль, нравственность и качества характера: «Молодой человек, это так беспардонно с вашей стороны!»
- Склонен драматизировать, преувеличивать или преуменьшать: «ужасно», «потрясающе», «никогда-никогда!»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Одушевляет неодушевленное: «Машиночка, заводись, дорогая!»
- Ищет в чужих словах двойной смысл: «Ты хочешь сказать, что я глупая?.. Но ты так подумал!..»
- Любезничает и смягчает формулировки: «Нет, вы не уволены. Просто мы просим вас найти новую работу»
- О подаче, атмосфере, эстетике и упаковке заботится не меньше, чем о сути: «Не так важно, что сказал, важно - как!»
- Часто использует междометия, смену интонаций и театральные паузы: «Быть… или не быть?»
- Любимые темы - отношения, симпатии и антипатии людей: «Он ей симптичен, но она этого не показывает»
Какие профессии подходят этикам
- Где предполагается обходительность, деликатность, манерность, эмпатия в общении и неформальные отношения
- Где нужно презентовать, украшать, создавать привлекательный образ и "картинку"
- Где важны эмоции, отношения, гибкость
Примеры профессий для этиков:
Психолог, экскурсовод, ведущий в сфере развлечений, сотрудник медиа-сферы, оратор, актёр, сценарист, режиссер, поэт, преподаватель-гуманитарий, дизайнер, художник, музыкант, искусствовед, шоу-мен, коуч-тренер, тренер личностного роста, журналист, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, служба знакомств, имиджмейкер, переводчик, дипломат, социальный работник, воспитатель, косметолог, секретарь, продавец-консультант, общение с клиентами, рисепшн, маркетолог, пиарщик
Логик - человек фактов и закономерностей между объектами; принципиален.
Плюс: точный, объективный, прямолинейный
Минус: слабая эмпатия, "сухость характера", "угловатость" в общении
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Речь беспристрастная, констатирующая, в ней мало оценок и эпитетов: «На застольях он выступал модератором беседы…»
- Преимущественно сухо оперирует фактами, закономерностями, причинами и следствиями: «Это все постольку, поскольку обусловлено такими-то причинами… Это связано с…»
- Часто всё структурирует, делит на категории и любит цифры: «Среди этих 100% есть два типа людей. Первая группа - это…»
- В речи много пояснений относительно того, как что-то устроено, как что работает; во всём ищет алгоритмы: «Сперва образуется испарение, потом - конденсация, накопление и затем выпадают осадки…»
- Склонен описывать что угодно через действия: «Не хороший человек, а человек, поступающий верно…"
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Любит наукообразные формулировки, правила, законы и формулы: «Необходимо реструктурировать конфигурацию…»
- Всё должно быть эффективно и целесообразно: «Следует оптимизировать стратегию…»
- Склонен обезличивать одушевлённое: «Мой муж - мой ресурс…»
- Больше акцентирует на сути, чем на упаковке: «Важно не как сказал, а что!…»
- Пытается автоматизировать даже то, что не автоматизируется: «Мужчина, как паровоз: достаточно потянуть за рычаг…»
Какие профессии подходят логикам
- Где предполагается анализ, оптимизация, логистика, создание структуры и деловые отношения
- Где нужно работать с сутью, механизмами, устройствами, содержанием
- Где важны разум, точность, принципиальность
Примеры профессий для логиков
Предприниматель, финансист, маркетолог, деловод, оптимизатор, логист, аудитор, проектировщик, разработчик технологий, инженер, тестировщик, организатор, военный, администратор, учёный, исследователь, физик, химик, аналитик, социолог, автомеханик, машиностроитель, металлург, механик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, верстальщик веб-сайтов, оператор электростанций и конвейеров, шофер, машинист, картограф, завхоз, архитектор, хирург
-
ЭТИКИ
Этик - человек мнений и отношений между субъектами; компромиссен
Плюс: эмпатичность, эмоциональность, гибкость, чувственность
Минус: неконкретность, импульсивность, неуверенность в деловой сфере
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- В речи этика много оценок, эпитетов и прилагательных: «О, какой чудный, дивный день!»
- Анализирует и проговаривает чувства, настроения и мотивы людей: «Он её ревнует, вот и строит козни»
- Часто оперирует такими категориями, как этикет, поведение, мораль, нравственность и качества характера: «Молодой человек, это так беспардонно с вашей стороны!»
- Склонен драматизировать, преувеличивать или преуменьшать: «ужасно», «потрясающе», «никогда-никогда!»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Одушевляет неодушевленное: «Машиночка, заводись, дорогая!»
- Ищет в чужих словах двойной смысл: «Ты хочешь сказать, что я глупая?.. Но ты так подумал!..»
- Любезничает и смягчает формулировки: «Нет, вы не уволены. Просто мы просим вас найти новую работу»
- О подаче, атмосфере, эстетике и упаковке заботится не меньше, чем о сути: «Не так важно, что сказал, важно - как!»
- Часто использует междометия, смену интонаций и театральные паузы: «Быть… или не быть?»
- Любимые темы - отношения, симпатии и антипатии людей: «Он ей симптичен, но она этого не показывает»
Какие профессии подходят этикам
- Где предполагается обходительность, деликатность, манерность, эмпатия в общении и неформальные отношения
- Где нужно презентовать, украшать, создавать привлекательный образ и "картинку"
- Где важны эмоции, отношения, гибкость
Примеры профессий для этиков:
Психолог, экскурсовод, ведущий в сфере развлечений, сотрудник медиа-сферы, оратор, актёр, сценарист, режиссер, поэт, преподаватель-гуманитарий, дизайнер, художник, музыкант, искусствовед, шоу-мен, коуч-тренер, тренер личностного роста, журналист, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, служба знакомств, имиджмейкер, переводчик, дипломат, социальный работник, воспитатель, косметолог, секретарь, продавец-консультант, общение с клиентами, рисепшн, маркетолог, пиарщик
ЭКСТРАВЕРТЫ
ИНТРОВЕРТЫ
ЭКСТРАВЕРТЫ
Экстраверт – человек ориентированный на восприятие внешнего множества; внимание расфокусированное, многонаправленное; общителен; говорит, чтобы думать
Плюс: полинаправленность, объективность, инициативность, коммуникабельность
Минус: слабая рефлексия, низкая сосредоточенность, нетерпеливость, неусидчивость
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- В речи мало рефлексии. Больше фокусируется на самих объектах, чем на своих чувствах и мыслях по поводу них. Не склонен детализировать свой внутренний мир
- Склонен оценивать себя через других, упоминая чужие мнения насчёт себя, поверх или вместо своего: «Эти двое считают меня таким-то, а вон те трое говорят, что я другой…»
- Часто упоминает и сравнивает других людей, даже если тема этого не подразумевала
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Вместо того, чтобы говорить долго, вглубь и на одну тему, говорит о многом по немногу
- Внимание расфокусированное, многонаправленное, переключаемое
- Проще создавать новые условия, чем адаптироваться под существующие
- Расширять круг интересов естественнее, чем углубляться в один
- Отдача энергии активная и направлена на расходование, темп речи выше среднего
- Часто выглядит довольно подвижным, общительным и амбициозным; жестикуляция активная
Какие профессии подходят экстравертам:
- Где предполагается взаимодействие с большим или часто меняющимся потоком людей
- Где важно контролировать сразу несколько дел и процессов (например, звонки, встречи, записи)
- Где необходимо искать и находить новые места, контакты и информацию
- Где многое решается через людей и благодаря контактам, связям и навыку нетворкинга
Примеры профессий для экстравертов:
Организатор, руководитель, ведение переговоров, PR, промоушн, шоу-бизнес, спортивный тренер, массмедиа, журналист, политик, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, куратор различных коллективов, переводчик, юрист, военный, полицейский, пожарник, администратор, начальник исполнительного отдела или бригады, прораб, риелтор, дирижер, сотрудник колл-центра
-
ИНТРОВЕРТЫ
Интроверт – человек ориентированный на восприятие внутреннего единства; внимание сфокусированное, однонаправленное; молчалив.
Плюс: рефлексия, сфокусированность, глубина, концентрация
Минус: субъективность, упускание возможностей, закрытость, инертность
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- В речи много рефлексии: описывает что угодно с упоминанием своих чувств, мыслей, состояний. Внимание направлено не столько на сами объекты, сколько на свои мысли и ощущения по поводу них: «В этой комнате я испытываю умиротворение и какую-то лёгкость мысли…»
- Других людей тоже описывает "изнутри": анализирует их чувства, мысли и внутренний мир так же, как свой: «В тот момент он не мог думать об этом, он был всецело охвачен переживаниями по поводу…»
- Редко упоминает о других людях и чужих мнениях, если тема напрямую их не затрагивает
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Склонен глубоко и надолго погружаться в одну тему, чем говорить обо всём по чуть-чуть
- Внимание сфокусированное, однонаправленное, есть глубина и концентрация
- Проще адаптироваться под уже созданные условия, чем самому создавать новые
- Углублять интерес к какой-то теме естественнее, чем расширять круг интересов
- Отдача энергии умеренная и направлена на сохранение, темп речи ниже среднего
- Часто выглядит спокойным, усидчивым, терпеливым и молчаливым; жестикуляция размеренная
Какие профессии подходят интровертам:
- Где предполагается взаимодействие с небольшим числом людей, выстраивание длительных отношений
- Где важно глубоко понимать и контролировать один-два процесса или человека
- Где необходимо усидчиво анализировать и изучать собранную ранее информацию
- Где нужно поддерживать и сохранять зону влияния
Примеры профессий для интровертов:
Экономист, бизнес-аналитик программист, бухгалтер, аналитик, психолог, ветеринар, массажист, повар, искусствовед, художник, дизайнер, стилист, косметолог, диетолог, садовод, медик, инженер, хозяйственник, архитектор, хирург, инспектор, следователь, научный сотрудник, библиотекарь, архивист, историк, лаборант, статистик, философ, гид, экспедитор, писатель, сценарист.
Экстраверт – человек ориентированный на восприятие внешнего множества; внимание расфокусированное, многонаправленное; общителен; говорит, чтобы думать
Плюс: полинаправленность, объективность, инициативность, коммуникабельность
Минус: слабая рефлексия, низкая сосредоточенность, нетерпеливость, неусидчивость
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- В речи мало рефлексии. Больше фокусируется на самих объектах, чем на своих чувствах и мыслях по поводу них. Не склонен детализировать свой внутренний мир
- Склонен оценивать себя через других, упоминая чужие мнения насчёт себя, поверх или вместо своего: «Эти двое считают меня таким-то, а вон те трое говорят, что я другой…»
- Часто упоминает и сравнивает других людей, даже если тема этого не подразумевала
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Вместо того, чтобы говорить долго, вглубь и на одну тему, говорит о многом по немногу
- Внимание расфокусированное, многонаправленное, переключаемое
- Проще создавать новые условия, чем адаптироваться под существующие
- Расширять круг интересов естественнее, чем углубляться в один
- Отдача энергии активная и направлена на расходование, темп речи выше среднего
- Часто выглядит довольно подвижным, общительным и амбициозным; жестикуляция активная
Какие профессии подходят экстравертам:
- Где предполагается взаимодействие с большим или часто меняющимся потоком людей
- Где важно контролировать сразу несколько дел и процессов (например, звонки, встречи, записи)
- Где необходимо искать и находить новые места, контакты и информацию
- Где многое решается через людей и благодаря контактам, связям и навыку нетворкинга
Примеры профессий для экстравертов:
Организатор, руководитель, ведение переговоров, PR, промоушн, шоу-бизнес, спортивный тренер, массмедиа, журналист, политик, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, куратор различных коллективов, переводчик, юрист, военный, полицейский, пожарник, администратор, начальник исполнительного отдела или бригады, прораб, риелтор, дирижер, сотрудник колл-центра
-
ИНТРОВЕРТЫ
Интроверт – человек ориентированный на восприятие внутреннего единства; внимание сфокусированное, однонаправленное; молчалив.
Плюс: рефлексия, сфокусированность, глубина, концентрация
Минус: субъективность, упускание возможностей, закрытость, инертность
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- В речи много рефлексии: описывает что угодно с упоминанием своих чувств, мыслей, состояний. Внимание направлено не столько на сами объекты, сколько на свои мысли и ощущения по поводу них: «В этой комнате я испытываю умиротворение и какую-то лёгкость мысли…»
- Других людей тоже описывает "изнутри": анализирует их чувства, мысли и внутренний мир так же, как свой: «В тот момент он не мог думать об этом, он был всецело охвачен переживаниями по поводу…»
- Редко упоминает о других людях и чужих мнениях, если тема напрямую их не затрагивает
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Склонен глубоко и надолго погружаться в одну тему, чем говорить обо всём по чуть-чуть
- Внимание сфокусированное, однонаправленное, есть глубина и концентрация
- Проще адаптироваться под уже созданные условия, чем самому создавать новые
- Углублять интерес к какой-то теме естественнее, чем расширять круг интересов
- Отдача энергии умеренная и направлена на сохранение, темп речи ниже среднего
- Часто выглядит спокойным, усидчивым, терпеливым и молчаливым; жестикуляция размеренная
Какие профессии подходят интровертам:
- Где предполагается взаимодействие с небольшим числом людей, выстраивание длительных отношений
- Где важно глубоко понимать и контролировать один-два процесса или человека
- Где необходимо усидчиво анализировать и изучать собранную ранее информацию
- Где нужно поддерживать и сохранять зону влияния
Примеры профессий для интровертов:
Экономист, бизнес-аналитик программист, бухгалтер, аналитик, психолог, ветеринар, массажист, повар, искусствовед, художник, дизайнер, стилист, косметолог, диетолог, садовод, медик, инженер, хозяйственник, архитектор, хирург, инспектор, следователь, научный сотрудник, библиотекарь, архивист, историк, лаборант, статистик, философ, гид, экспедитор, писатель, сценарист.
РАЦИОНАЛЫ
ИРРАЦИОНАЛЫ
РАЦИОНАЛЫ
Рационал - человек предусмотрительный, последовательный, постоянный, нацеленный на результат.
Плюс: последовательный, предсказуемый, стабильный
Минус: ригидный, растерянный в новых условиях
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Чаще объясняет и аргументирует что либо разумом, через «надо» и «могу», нежели чувствами, через «нравится» и «хочу»: «Затем, чтобы достичь поставленной цели, необходимо действовать правильно»
- Чаще апеллирует к нормам, традициям и тому, как принято и положено: «Так говорить не принято, эта тема - табу в данных кругах, об этом все должны знать»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Более-менее последователен в речи и редко прыгает с темы на тему
- Не любит спонтанно менять планы и выполняет задачи поэтапно, одна за другой
- Больше нацелен на результат, нежели на процесс
- Не особо зависит от вдохновения, ему проще следовать плану, чем ловить «состояние потока»
- Более предсказуемый, постоянный и стабильный, чем иррационал
- Рациональность усиливается интроверсией и логикой, а ослабляется экстраверсией и этикой
Какие профессии подходят рационалам
· Где необходима любовь к созданию планов и следования им
· Где требуется последовательность, а не спонтанность
· Где важна заблаговременная подготовка
· Где востребована регулярность, а не вдохновение
-
ИРРАЦИОНАЛЫ
Иррационал - человек спонтанный, непоследовательный, меняющийся, нацеленный на процесс.
Плюс: гибкий, переключаемый, лёгкий на подъем
Минус: спонтанный, непредсказуемый, зависит от вдохновения
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Чаще объясняет и аргументирует что-либо ощущениями, через «нравится» и «хочу», нежели разумом, через «надо» и «могу»: «Мне кажется, что-то мне подсказывает, было бы классно сделать вот так… ну, по состоянию…»
- Чаще апеллирует к чувствам, импульсу и вдохновению: «Слушай!.. а погнали? Я чувствую, пора…»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Не очень последователен в речи и часто прыгает с темы на тему
- Спонтанный, гибкий, переключаемый и лёгкий на подъем
- Больше нацелен на процесс, нежели на результат
- Привычно делать несколько дел сразу, параллельно или вразброс (а не последовательно)
- Иррациональность усиливается экстраверсией и этикой, а ослабляется интроверсией и логикой
Какие профессии подходят иррационалам
· Где приходится действовать спонтанно, без плана и подготовки
· Где нужно часто переключаться с одного дела на другое
· Где необходимо разбираться "по ходу" и "по месту"
· Где востребовано вдохновение, а не регулярность
Рационал - человек предусмотрительный, последовательный, постоянный, нацеленный на результат.
Плюс: последовательный, предсказуемый, стабильный
Минус: ригидный, растерянный в новых условиях
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Чаще объясняет и аргументирует что либо разумом, через «надо» и «могу», нежели чувствами, через «нравится» и «хочу»: «Затем, чтобы достичь поставленной цели, необходимо действовать правильно»
- Чаще апеллирует к нормам, традициям и тому, как принято и положено: «Так говорить не принято, эта тема - табу в данных кругах, об этом все должны знать»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Более-менее последователен в речи и редко прыгает с темы на тему
- Не любит спонтанно менять планы и выполняет задачи поэтапно, одна за другой
- Больше нацелен на результат, нежели на процесс
- Не особо зависит от вдохновения, ему проще следовать плану, чем ловить «состояние потока»
- Более предсказуемый, постоянный и стабильный, чем иррационал
- Рациональность усиливается интроверсией и логикой, а ослабляется экстраверсией и этикой
Какие профессии подходят рационалам
· Где необходима любовь к созданию планов и следования им
· Где требуется последовательность, а не спонтанность
· Где важна заблаговременная подготовка
· Где востребована регулярность, а не вдохновение
-
ИРРАЦИОНАЛЫ
Иррационал - человек спонтанный, непоследовательный, меняющийся, нацеленный на процесс.
Плюс: гибкий, переключаемый, лёгкий на подъем
Минус: спонтанный, непредсказуемый, зависит от вдохновения
Закономерности и критерии (обязательные признаки аспекта; относится к восприятию)
- Чаще объясняет и аргументирует что-либо ощущениями, через «нравится» и «хочу», нежели разумом, через «надо» и «могу»: «Мне кажется, что-то мне подсказывает, было бы классно сделать вот так… ну, по состоянию…»
- Чаще апеллирует к чувствам, импульсу и вдохновению: «Слушай!.. а погнали? Я чувствую, пора…»
Тенденции (то, как бывает чаще всего, но не всегда; больше относится к поведению)
- Не очень последователен в речи и часто прыгает с темы на тему
- Спонтанный, гибкий, переключаемый и лёгкий на подъем
- Больше нацелен на процесс, нежели на результат
- Привычно делать несколько дел сразу, параллельно или вразброс (а не последовательно)
- Иррациональность усиливается экстраверсией и этикой, а ослабляется интроверсией и логикой
Какие профессии подходят иррационалам
· Где приходится действовать спонтанно, без плана и подготовки
· Где нужно часто переключаться с одного дела на другое
· Где необходимо разбираться "по ходу" и "по месту"
· Где востребовано вдохновение, а не регулярность